工业制造/原材料加工公司评论(怎么样)

乐山-菲尼克斯以“员工交流大会”的名义，严重侵犯了职工的人权。
1.乐山-菲尼克斯常常会举行所谓的“员工交流大会”。该会议在A、B、C、D4个班的当班时间分别举行内容相同的4次会议，公司要求员工必须参加该会，但却是在员工上完8小时的班后，强迫员工用8小时以外的休息时间来参加。
2.如果“员工交流大会”在早班（7：00-15：00）完了以后举行，那么乐山-菲尼克斯会以开“员工交流大会”的名义，将公司的大门紧闭，如果有不愿意参加“员工交流大会”的员工，一律不予放行，必须等大约1小时的“员工交流大会”结束后，才将员工放行。这等于将员工囚禁在公司里，员工在这一小时的时间里，变相地失去人身和活动的自由，这严重侵犯了员工的合法权益和人权！是中华人民共和国法律所不允许的！是乐山-菲尼克斯严重违反法律的行为！
3.乐山-菲尼克斯在“员工交流大会”上，对于员工提出的诸如“工资”、“福利待遇”等问题，乐山-菲尼克斯将这些员工为争取自己基本权益的问题视为“尖锐”的问题，要么不作正面回答、要么让提问的员工在会后“下来谈”，乐山-菲尼克斯的“员工交流大会”已经完全失去了“开诚布公”、“自由平等”的原则，完全变成了公司给员工强行灌输公司的政策、给员工“洗脑”的活动。

一早因为是星期五，我要向老板报告跟踪的怎么样了啊，所以啊，一大早就跑去找朱师傅，他好热情的！！！还给我画图示意，他是一个太认真负责的人了，把我这个不学技术的人也有点懂了，虽然不是完全的懂啊，但是至少可以看出他的心啊，一颗善良的心，说到善良，今天中午我们老板让我帮他去农行汇款，而且他汇款人都不写自己的名字的，写的应该是他的父母，希望好人一生平安， 哎，做活做大做成功一个企业真的不容易，他那么年轻就有那么大的成就，他一定是父母的骄傲，可是老板一定要注意身体！！！真的，身体是一切的本钱，不是吗，老板要当心哦，

最近老板心情很happy的，整天笑西西的，，，一问才知道原来是最近生产线上浪费很少，原来老板的笑容多少与质量成反比，同志们，你们要继续减少浪费啊，这样老板就高兴啦，老板高兴就我也高兴，多好啊，同志们，靠你们了哦，加油，，，

说到操作工同志们，我发现他们好热情的，印象很深的是：那天我去找王勇，可是我不认识啊，就随便抓了个工人问，结果他超级热情的马上说我带你去找，找了一圈米找到，我怕耽误他工作，就让他先工作，我在旁边等就可以，后来中午吃饭的时候，又碰到那个工人了，他立马问我后来有没有找到，天那，我淳朴的工人们，我想说伊顿真的有非常棒的员工，每个人都很亲切，我喜欢你们，

在竞争中幸存的关键是学习每天都增加自己的价值，我正在努力中，我在往前发展中，

哎，我们的小苏妹妹今天哭鼻子了，可是我觉得她没有必要哭啊，因为她可以以后留在这个岗位上多好啊，象我这种要走的人都没哭呢，，，算了，我不能留就不能留吧，我也挺想开了，也许凭着我的努力我不停的进步，以后可以去更好的公司，气死老板，哼，谁让他不留我！！！哎，可是我也还是挺想留的，其实我想每个到这里还实习的人都想留的吧，，，哎，所有的一切都是因为感情割舍不下，，，人是感性的动物，让理性去死吧！

一切都会好起来的，就象每天东升的太阳一样！！！伊顿也会越来越好，我坚信，就跟每个伊顿人一样。

很好的学习平台，老板人很好。工资待遇中上

待遇还行， 一般的工程师大概5k 到8k，根据个人情况