房地产/建筑/建材/工程公司评论(怎么样)

是一家上市公司，也是一家很好的零售百货业

公司同事间的关系很微妙

大型国有企业，上市公司，承建了 很多国内的大型工程，工程质量较好

工资很低，官员太多。经济效益不好，只是重名号，不重视效益。

多给员工一点工资，老板是不会亏的啊。富人要 想着穷人，极德。

高薪(不是行业最高)

拖欠工资,崇尚无条件加班.
我女朋友现在就在这家公司,年薪20W不是行业内最高的,但是从来没发过.总以项目资金未回收为借口拖欠工资.有她的几个同事和公司因为劳资问题打过官司,都败诉,据说有政府背景.
加班无节制,我印象中她没有1点前离开公司的时候.
以下是她跟我抱怨的原话:
晓阳 18:02:33
那你考虑离职的事情怎么样了
晓阳 18:02:56
选择的权利在你手里.这样的工作虽然很高薪,但是,但是,你认为值得嘛
XX 18:04:55
这边薪水很低
XX 18:05:01
不算行业高薪
XX 18:05:10
随便找一家都高些
XX 18:05:20
而且还快2年没发我钱了
晓阳 18:05:48
他们准备什么时候发工资.如果你离职的话是不是就不给你发工资,或者少发了?
XX 18:06:04
不发
晓阳 18:06:32
你准备一下起诉的文档吧,这样是不合法的
晓阳 18:07:06
你加班有没有记录?
XX 18:07:50
有
XX 18:07:57
有几个同事和单位打官司
XX 18:08:00
都败诉
晓阳 18:08:04
为什么
XX 18:08:12
就这么邪
XX 18:08:16
单位有政府背景
晓阳 18:08:28
单位还打算给你们工资嘛
XX 18:08:44
会发
晓阳 18:08:52
你见有人发过工资嘛
XX 18:08:59
估计就是明年发去年的吧
XX 18:09:11

晓阳 18:09:23
那也得准备起诉了
XX 18:09:29
太黑暗了
晓阳 18:09:35
我找我法硕的同学给你想想办法吧
XX 18:09:47
我快累死了
晓阳 18:09:52
请病假吧
XX 18:10:12
我说我会不会白干的，同事反问？难道我们不是白干的？
晓阳 18:10:36
的确是白干.
XX 18:10:57
我说相信他会发钱的，同事说，命都不要了还要钱？

公司的发展永远是以人为本,这样的体制能称得上以人为本嘛,养牛还得喂草呢,你们把人当成什么了.

人性化管理 一人为本 落实每一部计划 充分做到最好

企业员工的积极性不高 行动速度稍慢 注重实际效果差

加强纪律性管理 以实际为主 落实每一部工作的中心

工业地产行业是一个较新的行业，前景可以

农民式管理

不要用农民的思维来管理公司，特别是大学生