速倍(成都)科技有限公司评论：终于离开公司了。脱离

终于离开公司了。脱离苦海了。
公司这个月终于给“涨薪”了，集体涨薪，因为公司老员工已经走的差不多了，但是大家都对这次涨薪非常不满意，大部分人都涨了几百块。所有的人（除了管理层）对这次涨薪都非常不满意。一个工作2，3年的同事，跟一个才来公司几个月的同事拿一样的薪水，怎么能叫人待在公司？工资按照典型的富士康式的工资发放的，即非常低的基本工资 + 其他杂项补助。这样他们就可以按照极低的基本工资给你交社保了，太J8贱了。本来涨了工资应该涨社保的，但是他们没给涨，也就是说他们把本该给你交社保的钱发到你工资里面去了，让你看上去是涨薪了，太J8贱了。
另外，据说连公司1年2次的旅游都取消了，换成每2个星期一次的下午茶。现在的下午茶要不只有麦当劳的鸡腿鸡翅，要不就是水果拼盘+蛋塔，荤的不会同时有。
另外最近管理层很是拿上市说事啊，说三年以后要上市。照现在的形势看，非常危险，借壳上市，2年玩完~~
公司管理问题很严重，不重视技术，也不重视技术人员。认为你就是个生产线上的工人，你走了无所谓，我再招新人来搞就OK了，完全没有技术的积累和人员的积累。具体管理参考富士康工厂。从manager到下面的team leader，都是不写代码（P.S也不过就2，3年经验就不屑代码了）的，而且也不懂技术，很悲哀。