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“小生不才,通过普华面”

3.0 分 2010/9/2

工作城市:北京 员工类型: 现在员工

 一般

小生不才,通过普华面试后决定放弃入职,原因如下.其一、人事经理言语漏洞百出,很难体现出一个大公司应有的风范.其二、签劳务派遣合同而非公司正式合同,薪资出现问题得不到保障。其三、短期出差为10天左右,可以推想长期出差时间以及项目跟进程度之强,应该毫无自己支配时间。
看到唯一比较好的地方是员工素质很高,开始一面的时候找面试官时有公司的员工帮助找相关部门,员工很有热情。不过不明白真正的有志之士当初为何选择这样的公司?建议准备入职的同仁三思而行。

看看其他人如何评论

天外飞仙 2010/9/2 18:51:06 发表
在这家公司干了三年了,我只能说07年公司还是不错的,08,09还凑合,进入了10年那真是急转直下,民怨沸腾。现在辞职的非常多,呵呵。不过话说两头进入一家属于体制内的公司还是挺锻炼人的,能学到很多东西,不过不能长待,容易待废。建议有去面试的一定要问好是那个中心在招人,各中心待遇情况还不太一样。呵呵
天外飞仙 2010/9/3 6:39:12 发表
劳务派遣合同也算体制内?
天外飞仙 2010/9/4 10:52:03 发表
不管合同是什么性质的,关键是你工作的环境是接近体制内的。。呵呵,合同是体制内的那是终身员工,整个普华也没几个,别钻这个牛角尖
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行业:计算机软件

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规模:中型(500-1000人)

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