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1、香港那边的人说做什么,这边就得听,他们让加班,广州这边就得加班,加班是最高12块钱报销,晚上10点后打的报销(如果你一个月报销超过200以上,人事的会很不高兴,问你这问你那得,看你很不爽)
2、虽说下班时间是6点整,但是大家都会7点以后才敢走,因为6点到7点之间大家都不敢走,这个气氛已经这样形成了,如果你每天都6点走,组长就会说你是不是没事干,会刁难你,就算坐那也要等到7点以后走
3、我2年的测试经验,工资税前给不到3.5K,因为那边测试人员差不多有10个,开发的有30人左右,所谓公司注重测试,只是测试和开发的比例高些,这样就意味着测试人员可以多招,但是工资都很低 ,如果是刚毕业的,或者一年经验的,工资在2.5K到2.8K之间,开发的其实也差不多,或许要稍微高一些
4、公司内部福利还不一样,有些人有中餐补助100块钱,有些人就没有中餐补助,因为每个月领补助的时候会让你签名,还小心翼翼的怕没补助的同事看到,其实你进去别人不用说就知道了
5、公司的文档环境确实是纯英文的,但是公司没有任何管理意思,项目做的非常烂,有个香港考评局的334项目,做了2年,结果做到现在,客户不给做了,组长什么事情都不管,就天天说你这不行,那不行怎么的
6、公司的人事权力特别大,其中一个女的感觉就像是老板,她说可以让你走就走,让你留就留
7、公司的同事气氛不好,比如说上厕所或者下班后的时候,你碰到组长,他绝多不会跟你打招呼的,他感觉自己始终就是高高在上的领导
8、334那个项目组8个人,年底双薪一发完,整个项目组(SBA项目)的人都辞职走,艾森斯也留不住人,人员极不稳定,质量就更没保证了,导致现在做了2年的项目,直接被客户告知不让做了,像334这种项目,如果给华为,从兴来做,我不敢说1个月能搞定,但是敢说2个月开发加测试到系统上线肯定能搞定