大展科技有限公司评论：Yahoo 项目整个部门砍

微软，IBM，通用，YAHOO，无论啥样的企业，根据经营情况进行人员调整都是正常的事情。

[游客:202.105.103.*] 2009-3-7 一般 3 ★★★★★ (Rid:15453)
微软，IBM，通用，YAHOO，无论啥样的企业，根据经营情况进行人员调整都是正常的事情。
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请问这位兄弟或姐妹， 是不是大展的高层领导啊，或者说大展的枪手呢？

不错，裁员是很正常的，就像你说的，微软啊、IBM、YAHOO等等，人家都在裁员，可是人家该给员工补偿的，都给了，一切都按法律走。

可大展呢？就找那些歪门邪道，想方设法的把员工逼走，就是不想给补偿。来个什么三个月长假。第个月和第三个月各1000元，还说保护员工，至少还有一份工作？说的很好听，可是部门领导在找我们谈话中， 意思很明确，第一个月的工资实际就是让你去找工作，然后走人，这样公司不用给补偿。还说，就算有项目，也不一定用到你们？还说三个月长假后，根据情况可能继续执行长假？还说，公司拿不出这些钱给你们补偿？这就是公司执行三个月长假的目的。换个角度想这个问题，三个月，后两个月才1000元，在深圳怎么够花，就算够花，这点钱，估计每个人也不愿意在家里耗着3个月吧，肯定出去找工作吧？那就得了。正好达到公司的目的了，自己离职，没有补偿。听说，某些领导私下里都承认公司这么做不怎么合理？


试问楼上的仁兄，以长假的手段，逼员工离职，最终达到不用支付补偿金的问题，大展这样做，怎么能和人家那些IBM，YAHOO等企业相提并论？

[游客:116.77.18.*] 1天1小时41分钟前 一般 3 ★★★★★ (Rid:16959)

这位兄台说的情况属实，大展确实实行了三个月的长假，很多人无奈的签了协议。执行这个的政策，明眼人都能看出为什么要执行这个了，也就是这位仁兄说的了，逼员工自己离开了。