大展科技有限公司评论：大家好！我是被你们谩

大家好！我是被你们谩骂的老夏，都憋了好几天了，你们写的什么我都看到了，也一直在关注中，不过，现在是时候该出来说几句啦！因为搞我搞大展的主角隆重登场了！

一开始是离职人员的发泄疗伤，然后是接踵而来的对我的多角度掊击，可谓字字揪心！不过，我想一个人就算狠我，也不用这么多天都这样咬着牙的放着屁的恨我！我想有人也悄悄地在从中在掺和，那又是出于什么目的呢？难道打击我很过瘾吗？难道仅仅是为了打击我吗？...带着这些疑惑，我观察了几天，也有好心人给我提供很多重要的资料。

我在这里不想对掊击我的任何离职人员的发泄，我也许现在是很郁闷的人，但我认为他们现在是最受伤的人，也许现在都还不开心，也许现在还是奔波于找工作之间中，想起这些曾是跟我一起战斗的兄弟姐妹，他（她）们没有功劳，也有苦劳，没有苦劳，也有疲劳，我又如何忍的下心来骂回你们呢？只要你们能一吐心中不快，也算是我表达的歉疚！

我要在这里再次感谢你们当初信任我这个长兄，并与我们一起努力工作，为客户提供优质的服务，并为公司赢得了很好的声誉和机会，你们的离去很大程度上是我的错，是我没有尽到最大的努力，但我要提醒你们，我的错也许不在你们抱怨的那些原因上，你们经历的事情还不算多，以后就明白了！

今天我们团队取得成果，是公司领导的关爱，感谢销售部门的开拓，测试部门的把关，还有由于我长期在外无法面试人员，感谢其它部门帮我面试和提供人力资源给我共享，以及财务、HR等部门的大力协助，还有在职的、离职的兄弟姐妹们，今天的成绩全是因为有你！

请不要偏激和夸大地看待我们取得的成绩，这是我们共同努力的成果，是今后我们成长的原动力，如果我不能领导大家找到成就感和做出成绩，那我还有何资格和颜面坐在那个位置上！所以请尽量反思一下自己曾经的行为和工作心态，因为万事都有其真正地原因，表象往往足以迷惑你，只是你社会经验还不足看不透，请梳理清楚了到下一个公司发展，你才能正确地思考问题，并找到成长的路径。

我承认你们在团队工作期间，因为我几乎大半的时间泡在客户那边，我的确花在你们身上时间不多，对你们的内心了解太少，失去了最好的沟通机会，也让你们失去了最好的成长机会，在与大家一起艰苦奋斗的发展道路上，我一不小心就把你们弄丢了！正如你们报怨的，你们是如何优秀的，公司和我是如何白眼狼的，但请冷静想想，我们不是圣人，看人和发现人才都可能出错，如果沟通的多，也许就不会出现这样的人才损失！所以请相信优秀的你到哪里都是可以发光的！请谅解我们没有伯乐的能力！

还依稀记得曾几何时，我尝试将一些濒临被炒边缘的同事放到自己的团队，用我的经验和耐心去辅导他们，让他们走出工作的误区，找到工作的快乐和方向，现在有的已经在团队成为了中流砥柱，对此我很欣慰，就如我经常给你们说的，人与人之间除了傻瓜和神经病外，其实大家的智慧和聪明才智都不会差的太远，唯一大家的差异可能在阅历，不过只要有正确的指引和培养，每个人都可能成才！你的离去也许我已经多次尝试过对你努力，只是你可能没有察觉到！

说我一个人拔高，其他都矮子的，请注意，我可以向公司要求直接招很有各层次经验的人来一起做事，你不觉得这样我会更省事省心吗？但事实正如你所说的，他们目前都还是“矮子”，说明我还没有放弃对他们的培养，我又何曾告诉你，有多少个深夜我都还在苦口婆心的教他们做事的方法和经验呢？我总是期待着他们展翅高飞的哪天，所以要亵渎的，请不要亵渎这个团队，明天从“矮子”堆里走出去的也许会有几个IT业界的精英！

也请被誉为“矮子”的战友们，请与我一起来争口气，不要让他们瞧不起！同样提醒那些说我踩别人和挤兑其他团队的人，请以后对自己和他人自信一点，你其实也可以比我们做的更好，过程谁厉害谁怎么样其实并不重要，关键自己要自信，不要瞧不起自己和别人，请记住决胜永远是在终点！起步阶段你又何必急于计较和批判呢？！

大展公司是我经历过的最宽容的公司，只要你愿意，只要你努力，公司在很多方面都可以给我们成长的机会，我们团队的发展就很好地证明了公司的思维格局和人才大局，只要你肯努力公司就会得到发挥能力的机会！

说了这么多，我的心开始累了！

不过，接下来我就要开始严重警告在此事中参合的人或公司，什么北电研发中心也好，还是整蛊或栽赃北电的公司也好，请不要用这样的手段来整丑大展，这同时也显示你们阴险的一面，我估计很多人也不敢去你们哪里！你们真的不够聪明，隐藏的不够深，让你们自由发挥几天就急着跳出来，看来你们的HR挖人的手法还要多加“锻炼锻炼”！

请善良的同事们，注意不要被一些人和竞争公司利用，我想提醒大家的是：
1、任何大公司都有内鬼，又有说叫“商业间谍”，按我们IT的说法是“木马”，“木马”的作用很明显，是掌握一些信息，找到重点打击对象和打击点，然后用非常规的方式，达到轻易摧垮公司的作用！厉害！大展公司近年来发展太快，太过扎眼，成为商业和人才的竞争对手不足奇怪，拿离职人员的误会和公司近段时间的改革，借用来打击我、打击公司的确是找到了打击受力点。我奉劝帮那些公司干事的人，请不要为了钱泯灭了自己的良心！对了，还有那个很“聪明”的、要围着我放几圈屁的！
2、有些人离职的不爽和发泄，就这样成为了别人整公司的导火索，成了别人的利用对象，真替你们不值！
3、请在公司搞鬼的同事，很多有良知的同事已经反映给我了，我已经知道你是谁了，不过我会给你留点面子，你也不用承认，我希望你今后改掉这种小孩子脾气和把戏，成熟点吧，跟比你强的人学习和工作，你会快速成长起来，整走了倒是爽气，但你错失结交一个良师益友的机会！我们并没有本质上的冲突，做人做事的格局很重要，不要让看客们也把你瞧扁了你的格局和胸襟，以后你又怎么做人家的领导，现在又如何当好别人的领导啊！更主要的是，人家又怎么看你呢？还有，请你把你那些不可告人的目的收起来吧！提醒你：算来算去算自己！
4、目前，我们大展处于高速发展期，有些害人之马也是和谐的，正是他们的存在告诉了我们弱点在什么地方，正是他们鞭策着我们向前走，他们时刻提醒着我们应该保持清醒地头脑，让我们更快更好地成长！感谢你们这段时间对我和公司的教育和提醒，要不然差点误了很多事！我们大展会很快团结起来给你看的！欢迎下次再提宝贵意见！
5、本件事可能会引起不少对此事感兴趣的同事的不良反应或者影响，估计会影响你们很长一段时间，我建议你们找公司HR、龙总或者我沟通，今后有怨言不要装在心上，更不该去乱猜想，我们非常欢迎你们能找我们沟通此时的心情和看法，正如龙总前面讲的，我们公司各级领导的心态都比较健康，公司珍惜和尊重每一个为大展工作的人才，这也正是我多年来留在大展发展的原因！
6、感谢这几天在默默支持我的兄弟或姐妹们，谢谢你们对我的精神支持！

请大家平时多加留意，如果有机会就要把搞我们大展的内鬼楸出来！要小心那些背着到处乱说别人，又不敢当面直言的人，不要被谣言惑众！
请在职的兄弟姐妹们，大家就不要去讨论这个事了，学会放下，放下才能走的更远，今年是公司改革和改善比较关键的一年，我们需要把时间和精力用到思考和行动上，请给自己时间和信心，让我们携手一起与公司成长！
请离职的兄弟姐妹们，多回来坐坐，把你在外面的成长和欢笑与我们一起分享！广州有时就这么小，说不定哪天我们还会再做回同事！
请那些搞搞阵的尽快停止这些无聊的活动，欢迎和我们直接对话，用你来搞大展的公司肯定不是什么好公司，希望大展的氛围能感染到你！

感谢网络传递你们的心声，感谢网络传递我的歉意！
沟通应不止于网络，请多与我当面倾诉不快和交流指教！

老夏（2008-4-13 凌晨）

::::::以上为2008-04-13 13:51:11所发::::::

大家好！我是被你们谩骂的老夏，都憋了好几天了，你们写的什么我都看到了，也一直在关注中，不过，现在是时候该出来说几句啦！因为搞我搞大展的主角隆重登场了！

一开始是离职人员的发泄疗伤，然后是接踵而来的对我的多角度掊击，可谓字字揪心！不过，我想一个人就算狠我，也不用这么多天都这样咬着牙的放着屁的恨我！我想有人也悄悄地在从中在掺和，那又是出于什么目的呢？难道打击我很过瘾吗？难道仅仅是为了打击我吗？...带着这些疑惑，我观察了几天，也有好心人给我提供很多重要的资料。

我在这里不想对掊击我的任何离职人员的发泄，我也许现在是很郁闷的人，但我认为他们现在是最受伤的人，也许现在都还不开心，也许现在还是奔波于找工作之间中，想起这些曾是跟我一起战斗的兄弟姐妹，他（她）们没有功劳，也有苦劳，没有苦劳，也有疲劳，我又如何忍的下心来骂回你们呢？只要你们能一吐心中不快，也算是我表达的歉疚！

我要在这里再次感谢你们当初信任我这个长兄，并与我们一起努力工作，为客户提供优质的服务，并为公司赢得了很好的声誉和机会，你们的离去很大程度上是我的错，是我没有尽到最大的努力，但我要提醒你们，我的错也许不在你们抱怨的那些原因上，你们经历的事情还不算多，以后就明白了！

今天我们团队取得成果，是公司领导的关爱，感谢销售部门的开拓，测试部门的把关，还有由于我长期在外无法面试人员，感谢其它部门帮我面试和提供人力资源给我共享，以及财务、HR等部门的大力协助，还有在职的、离职的兄弟姐妹们，今天的成绩全是因为有你！

请不要偏激和夸大地看待我们取得的成绩，这是我们共同努力的成果，是今后我们成长的原动力，如果我不能领导大家找到成就感和做出成绩，那我还有何资格和颜面坐在那个位置上！所以请尽量反思一下自己曾经的行为和工作心态，因为万事都有其真正地原因，表象往往足以迷惑你，只是你社会经验还不足看不透，请梳理清楚了到下一个公司发展，你才能正确地思考问题，并找到成长的路径。

我承认你们在团队工作期间，因为我几乎大半的时间泡在客户那边，我的确花在你们身上时间不多，对你们的内心了解太少，失去了最好的沟通机会，也让你们失去了最好的成长机会，在与大家一起艰苦奋斗的发展道路上，我一不小心就把你们弄丢了！正如你们报怨的，你们是如何优秀的，公司和我是如何白眼狼的，但请冷静想想，我们不是圣人，看人和发现人才都可能出错，如果沟通的多，也许就不会出现这样的人才损失！所以请相信优秀的你到哪里都是可以发光的！请谅解我们没有伯乐的能力！

还依稀记得曾几何时，我尝试将一些濒临被炒边缘的同事放到自己的团队，用我的经验和耐心去辅导他们，让他们走出工作的误区，找到工作的快乐和方向，现在有的已经在团队成为了中流砥柱，对此我很欣慰，就如我经常给你们说的，人与人之间除了傻瓜和神经病外，其实大家的智慧和聪明才智都不会差的太远，唯一大家的差异可能在阅历，不过只要有正确的指引和培养，每个人都可能成才！你的离去也许我已经多次尝试过对你努力，只是你可能没有察觉到！

说我一个人拔高，其他都矮子的，请注意，我可以向公司要求直接招很有各层次经验的人来一起做事，你不觉得这样我会更省事省心吗？但事实正如你所说的，他们目前都还是“矮子”，说明我还没有放弃对他们的培养，我又何曾告诉你，有多少个深夜我都还在苦口婆心的教他们做事的方法和经验呢？我总是期待着他们展翅高飞的哪天，所以要亵渎的，请不要亵渎这个团队，明天从“矮子”堆里走出去的也许会有几个IT业界的精英！

也请被誉为“矮子”的战友们，请与我一起来争口气，不要让他们瞧不起！同样提醒那些说我踩别人和挤兑其他团队的人，请以后对自己和他人自信一点，你其实也可以比我们做的更好，过程谁厉害谁怎么样其实并不重要，关键自己要自信，不要瞧不起自己和别人，请记住决胜永远是在终点！起步阶段你又何必急于计较和批判呢？！

大展公司是我经历过的最宽容的公司，只要你愿意，只要你努力，公司在很多方面都可以给我们成长的机会，我们团队的发展就很好地证明了公司的思维格局和人才大局，只要你肯努力公司就会得到发挥能力的机会！

说了这么多，我的心开始累了！