易思博网络系统（深圳）有限公司评论：律 师 函深圳市易思博

律 师 函

深圳市易思博软件技术有限公司：

就你公司违法停止XXXX工作及履行劳动合同纠纷一事，本律师受XXXX委托和XXXXX律师事务所的指派，依据中华人民共和国有关法律法规，结合本案具体事实，现向你公司发出律师函。

1． 你公司单方面停止XXXX的工作邮箱、修改其原有工作密码等,造成XXXX无法工作的行为严重违反了<中华人民共和国劳动法>、<中华人民共和国劳动合同法>和有关的法律法规、以及你公司与XXXX签订的合同协议;

2． 依据<中华人民共和国劳动合同法>第四十八条及第八十七条的规定,XXXX有选择要求继续履行劳动合同或不要求继续履行劳动合同的权力, 现XXXX要求你公司继续履行劳动合同并赔偿其损失；

3． 同时,在履行你公司与XXXX签订的劳动合同及协议的过程中,你公司也存在其它严重的违法行为:

① 拖欠工资: 根据<深圳市员工工资支付条例>的规定,支付工资不得迟于次月的7日,你公司每月支付工资均超过上述期限,构成拖欠, 根据<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>的规定,你公司除应全额支付工资外,还应额外支付25%的经济补偿金. 经初步计算,你公司应向XXXX支付经济补偿金￥14990.21元;



② 未依法支付加班费: 依据法律的规定,在工作日的加班,应以150%的标准支付加班费或安排调休;休息日或法定假日的加班应以200%或300%的标准支付加班费(不得安排调休);加班费应以全部应得工资总额为基数计算.