广东远光软件股份有限公司评论：呵呵，看了大家的评论，

呵呵，看了大家的评论，觉得很有意思。我在远光差不多呆了半年，离开远光也差不多有两年多时间了。现在具体情况不太清楚，我只说说我当时的感受：
1.公司各项制度不错，双休制，加班费，这些都很正规。但制度不错没用，人是死的。公司有些很可笑的规定。比如说ERP部就有规定周一到周五必须加四天班。真是天大的笑话。还有就是考核制度。公司和觉得差不多，隔三差五给你来一个书面考试。注意，是书面考试。你说做程序员的有几个会记得那些概念性的东西？不管你平常表现如何。考试通不过一票否决。
2.有网友说老板有人情味讲信用。是，确实如此。公司陈总是个很好的人。可惜他常年不在公司。公司的运作全是下面一班人在做。也就是说他对公司的混乱全然不知。人事部姓冯的是最大的祸害。公司很多人感觉不爽全是因为她的存在。
3.有网友说公司不看重学历，只看重能力。不错，公司的章程里是这样写的。我相信陈总也是这样决定的。可是事实情况是，公司根本招不到名牌大学的学生。和我一批进去的毕业生中，有七八个研究生，最后一个也没留下。本科生中只有一两个属于211工程学校毕业的。
4.最重要的一点，做程序员在公司得不到成长。公司软件架子打得大，可管理水平有限，所以大部分人是在做修补工作。也就是说招的程序员有大部分是充当修补工的工作。
5. 公司很喜欢招毕业生，每年都是在全国大批招。为什么呢，毕业生一签就是三年，户口档案全给你转到公司。你想走，行，拿一万块钱来。要不是我当然没转户口的话，可能现在还在公司熬着。别的人我不了解，和我一批进去的毕业生有大部分我很熟，现在还有联系。他们大部分人想走，但是不愿意出一万，所以留下了。有一部分人宁愿出一万也要走。
6.公司是建了房子，号称“远光软件园”，不错，但请注意，公司有钱并不等于员工有钱。
7.最后说明一下远光软件的实际背影。远光软件实际上是由多家电力集团控股的一家公司。也就是说，公司的软件做得再差，也跑不动，也是能卖大价钱的。
当然，有很多人是对公司的状况满意的，就像拿铁饭碗一样。因为离开这个地方就再也找不到能混日子的公司了。如果你的技术不是特别过硬，混的水平不错的话，远光是你的最佳选择。
最后声明，以上观点仅代表本人两年前对远光软件的一些认识。仅供各位网友参考。