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当我们以同样的眼光考察白领工人的时候,会发现情况比蚂蚁要复杂一些。在一个项目中,20~30%的优秀成员可以创造70~80%的价值,50~60%的普通成员可以创造50~60%的价值.会算账的人说话了:照你这么说,80%的成员已经可以创造130%的价值,从百分比上说有问题吧?没错,请不要忘记还有20%的消极成员不但不能创造价值,还通过他们的偷懒发牢骚扯后腿散布消极观念破坏管理秩序等等种种的努力,消耗掉他们的同伴们所创造的价值。
自认懂管理的人这时候该出主意了:如果我们把消极成员以及普通成员的一半调出项目组,我们不是就可以用原计划一半的人数达到创造100%价值的目的了么?--那请你去看看最一开始所说的蚂蚁吧,别忘了人也是动物。