IBM China Global Delivery chengdu评论：而福利呢？在保险和公

而福利呢？

在保险和公积金方面，ISSC是遵守的国家法规和公司所在地的法规——这确实让ISSC的福利看起来不特别吸引人。

14以上的日的惯常带薪假，如果你结婚，加婚假，如果你父母在异地，加带薪探亲假，生病，每个月一天带薪病假只需老板点头（老板一般不会拒绝）——这些假期，在你有必要的时候显得格外可爱。但是，对很多人来说，往往因为工作太忙而不能充分享受，这是美中不足的地方。

IBM研发和咨询等几个高技术或者高财富创造能力的部门比ISSC福利好，好在它们有一个3年员工的一次性购房补贴，和老员工的特别津贴。
ISSC也有补贴，不过这种补贴不是普遍的，而是建立在个人能力之上的竞争性补贴——在国外出差的补贴。
ISSC在国外出差的补贴比国内绝大部分的Outsourcing企业要高，比本土企业甚至高出了一倍以上。这点对很多具有良好外语水平和沟通技巧的人来说，显得有吸引力。