深圳瑞福特信息技术有限公司评论：新员工上岗第一天工作

新员工上岗第一天工作安排



一、报到。

1、工作内容：
1）到前台签到；
2）将身份证复印件、学历证复印件（各一份）交人力资源；
3）提供与原单位解除劳动关系的证明并签订《试用合同》，若因特殊原因不能提供该证明，则需签“与原单位解除劳动关系的申明”。



二、了解公司架构及部门分布情况

1、工作内容：HR人员带领新员工参观公司，并大体介绍公司架构及各部门分布情况。
2、完成时间：9：00-9：10



三、确认准备工作的完成及熟悉部门概况。

1、工作内容：
1）新员工指导人提前一天安排好新员工第一周的工作，并将工作安排同时发给新员工及HR部（以便于共同商讨如何全面地安排新员工工作，使其尽快融入公司）
2）HR人员将“新员工满意度调查表”交给新员工，并请其确认各项准备工作完成情况；
3）HR人员（余琳）介绍指导人与新员工认识，指导人介绍新员工给部门所有员工认识；


2、完成时间：9：10-9：30



四、新员工入职培训—办公平台介绍

1、 工作内容：向新员工介绍公司办公平台，并解答新员工的疑问；
2、 完成时间：9：30—10：30



五、部门工作导入

1、工作内容：指导人对新员工进行简单的部门导入工作，使其了解岗位职责及工作流程的概况；
2、完成时间：10：30—12：00


六、午休



七、熟悉公司

1、工作内容：熟悉公司。
2、完成时间：13：00-17：30