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我是什么职位并不重要,你所提的问题我也无从回答,有些我没有听过,有些我看到的和你说的不一样,不过“元旦请假回家了就把人家开除”听起来有点好笑,就好象明天又有人来发贴说“在公司喝了口纯净水被公司开除”一样,如果确定大家精神状态都无恙的话,请试想,公司会无原无故做出些行为??
关于“短期利益”最大化的问题,如果换一种环境和交谈对象,这到是一个比较有意思的话题,但看到你将“短期利益”最大化很偏激的和什么剥削员工捏到一起说,就知道你根本不了解这个词的意思,更勿论核心思想。“短期利益”最大化是一个经济学名词,也可以说是一个管理学名词,体现的是公司发展阶段性的经营策略,成本控制是其中一项讨论内容,但和你说的什么剥削,克扣等话是完全的两码事,员工薪水有多少,能靠这个支撑公司发展,实现“短期利益”最大化???