杭州天夏科技评论：□ ID: 220844Name: wu

□ ID: 220844 Name: wuyuanren Email: Click Point: 7 Time: 2007-03-13 16:59:00

关于自己曾经服务过的公司，拥有平和心态的人才会有客观的评价。我也曾是天夏出来的，如果你相信我的话，继续看下去，如果不相信，到此打住。两年前刚刚毕业的我曾经也是天夏的一分子，为了同一个理想也奋斗过两年，两年里也学到了很多东西，包括技术和管理方面的东西，虽然说在两年里这个项目仍然没有成功。坦白说公司没有提供技术方面的培训是一个失误，工资以加薪幅度来衡量也不是太合理，因为有些人刚开始进来的工资本来就不合理。但是在很多层面上讲关键还是靠自己学习，包括自学和团队之间的互相学习。工资待遇上来说，是偏低，这没什么不好说的，但有一个任你发挥的舞台，只要你有能力。可能管理层面是存在一些问题导致人员流动较大，还有很多人都说他们骗人的，拿什么别克，什么。。。来骗人的，那么我请问一句：你几岁了，别人说什么，你就信吗，你就是冲着那别克来的吗？哪个老板会说自己的公司差的，那家公司不会动一些吸引人的招数，如果说你连这点判断力都没有，那你还有赢得别克的能力吗。我在天夏的两年完全是为了自己的理想，而他提供我这样一个发展的舞台，待遇是低，那段时间也很辛苦，现在出来公司是可以高很多，但如果没有那段时间的努力，能有现在的工资吗？我相信从我们部门出来的人，虽然多多少少对工资有很些抱怨，但是对这份工作没有丝毫的偏见。好怀念那个团队一起拼搏的时间啊。好想念离开的大家，虽然大家已各奔东西，但别忘了一起聚聚


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不知道你所所的
两年里也学到了很多东西，包括技术和管理方面的东西，

你后面都说是靠自己学习和在团队里的互相学习 那完全是因为你自己的努力你才能提高 跟公司何干?
完全符合GCD的特点 失败是因为其个人本身不努力 成功是大家的功劳~~~感谢GCD 感谢政府 感谢CCTV 感谢央视 感谢杭州电视 从大到小一个一个报