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很不满意
当初面试时候谈的奖金构成方案说变就变啊?出不了这么高的价钱就不要吹牛!
以后不要再对外宣称自己是什么世界500强了,说得时候摸摸自己的良心觉得配吗??以后也不要在年终部门总结的时候说些天花乱坠的话了,什么多亏了新老员工的努力!
说白了在这些什么总什么总的心里自己的利益才是第一位,员工算个p啊!一年利润不管多少自己占有的比例只会增加不会减少。然后为了使利润增长率能逐年提升怎么办呢?不要着急,早就有对应方法了,这就是压缩成本,多么好的方法啊!当然压缩的不是中层以上的薪酬而是底下干活的基层员工(这里既包括了老员工也包括了我们可爱的实习生)。
仅以以上文字告诫后来者,就业有风险,进来须谨慎!
我想也许会有好多人在后面跳出来发表文字指责我,但是这些我都不关心了。
一路好走!sungard金仕达!