浪潮世科（山东）信息技术有限公司评论：培训费的问题,确实是

培训费的问题,确实是有一批新员工进世科的时候交了钱的,大概是八千多不到九千的样子,至于交这部分钱的名义是不是培训费,这就不清楚了.
还有违约金,两位提到的交违约金的那个员工,据我所知当时她应该交了不止600块钱,大概是ABSさん记错了吧.为什么不说说世科给一些员工发低保,一个月给400块钱的事呢?当然,这些发低保的员工里面有极个别的是犯了错误,但是其他人呢?不会是都”影响了工作、破坏了与客户的关系”吧? 这里面有的员工由于公司长年没什么项目做,只能做些公司组织的练习项目,等再也没有实在没什么可练习的项目了,却被世科用这种方式一脚踢开,世科怎么解释呢?最怪的是,那些真正犯过错误,人品又差得要命的人,却被某些领导赏识,有的甚至被长期派往日本,这又是为什么? 说起往日本派遣人员,这次要派的十个新人里面,不乏一些技术和日语怎么排也排不上号的几个人,其中的原因,不说大家也心知肚明吧?
いろいろ?o??をしちゃった。ここまでにしよう。