克斯美（大连）科技有限公司评论：离开克斯美两年多了，

离开克斯美两年多了，我在克斯美的时候，克斯美在三八广场办公，现在据说搬到了中山广场。
老板是朝鲜族人，姓尹，在日本注册的公司，所以告诉我们是纯日资。老板愿意吹个牛逼之类的，每次开会，都告诉员工，马上就要接到好几亿的大项目。除了吹吹牛逼、有点抠之外，作为一个老板，我觉老尹得还算可以中规中矩，因为中国老板都这样。老尹，当时经常在日本，一个月能回来，一两次。大连的管理工作一般交给二老板。
二老板，姓朴，是老尹的朋友，虽然叫二老板，但是他只是管理而已，涉及到钱的问题，老朴说的不算，我就是大学刚毕业的时候，老朴招聘来的员工，所以老朴对我，还是不错的。老朴，有点笑面虎的感觉，总体说还可以。后来老朴被三老板，姓权的给挤走了。
三老板姓朴，也是老尹的朋友，属于后来的，他招了些自己原来公司得人，又笼络了一些人，最后把老朴挤走了，这个老权，属于卸磨杀驴型的，干完活就想方设法找原因，把你开走。每年年底，都要评价每个人，借着个机会把自己不喜欢的人想法设法弄走。我个人认为他不能称为人，也不够一瞥一捺。可以说克斯美有他没好.

三个老板我说完了，下面说说4个项目经理。
肖雨、王远、李海宽、王勇
先说肖雨，S-B二字也无法形容他了，因为他太伟大了，今年估计40了吧应该，在克斯美呆了估计有10年了，可以说狗屁不是，本是还口吃，中国话目前都没说明白。有一次日本来个客户，他去翻译，给二老板急的，急的不行了，后来说：“肖雨，你别翻译了，你把楼下翻译找上来吧。”他的能力顶多是个高级PG，我觉得他10年没跳槽，估计是没人要他。只能在这度过余生。人品更是垃圾。一个项目经理竟然，能去打一个PG的小报告。
王远，也是克斯美的老员工，属于胆小怕事型，老板说什么，他都是回答：“是”，把工作分给下面员工，在他手下干活能累个半死，他自己也干活加班，从未反驳过老板，估计是受虐型的。人品看不透。
李海宽，能力我不知道，日语不错，人品也挺好。在他手下干活舒服。像个项目经理样。不过据说已经离开克斯美了。
王勇，三老板原来公司带来的，技术能力可以，日语不行，属于老劝权的走狗型的，年纪也大了，估计就在克斯美度过余生了。人品比较坏。当面一套，背面一套。

老韩之类的 我就不评论了，也是S-B级别的，装B装的都要死的感觉。现在跑路了听说。


我再说说公司制度，加班没加班费，保险和公积金按大连最低比例交。
现在还欠20多个员工半年多的保险和公积金没给缴纳，已经被员工起诉到法院了。

我所知道的情况，大概就是如此，想跳槽过来的人，应该好好想想了。 刚毕业的大学生，你也要慎重考虑，如果你就是想看看社会的黑暗面，你也可以过来实习感受一下。

说的不对不好不恰当的地方，欢迎大家指正，补充，谢谢！