上海优尔信息技术有限公司评论：优尔公司之我见：1.公

优尔公司之我见：
1.公司严重剥削员工，对员工进行肆无忌惮的剥削。
2.公司老板素质极低：首先，张平没有项目管理经验，只凭自己的一张嘴来做需求，早上开始做的一个需求，到下班的时候能改三次，受累的还是员工；其次，他们对待员工没有最起码的尊重，让你加班你就得加班，没有理由，要知道，员工加班是没有工资的。
3.管理混乱：公司没有像样的规章制度，全凭嘴说，朝令夕改。
4.员工的利益没有保障：张平就会拼命的压榨手下的员工。员工是没有任何的项目奖金或者项目提成，最基本的加班费也没有，只有无休止的加班加班再加班。
5.财务混乱：员工的工资是不会按时发放的，想都不要想。一般情况下，报销是无望的，有时候报销单会无缘无故的消失。有时候实在忍不住去问行政半年前的差旅费怎么还没报，她会很诧异的告诉你，没见你的报销单啊！试想一下，一张报销单到行政手里 怎么可能无缘无故的消失呢，天晓得。还有就是发工资的时候，不小心就少了几百，你不问，就没有了。谁知道是不是故意扣的。