广东昂扬技术开发有限公司评论：很让人无语的老板!公

很让人无语的老板!公司成了今天的样子,离开的员工说不出公司的好,呆在公司的员工找不到公司的好,却依然不知道反省,只知道责怪员工!第一个员工刚进公司时都是对公司有期望的,都是信任公司的,但是,却为什么最后都说不出一句老板的好,公司的好呢?

经理走了,员工走了,说是经理把员工给搞走的;昂扬的员工怎么就这么听经理的,那经理怎么就不听老总的呢?员工呆在公司,怎么就会听信所谓之谣言呢,每一件事,员工都在亲身经历呀,这是经理或别人说一句两句就能动摇的吗?就算有人天天喊,公司就知道乱扣钱,狠罚钱,如果根本就没有这样的事,又怎么会呢?昂扬才多大呀,技术部才几个人呀,为什么扣钱,为什么就罚那么多钱,谁又不知道不清楚呢!这是员工一两句话就能颠倒黑白的吗?
作为老板,不知道体谅员工,却在公司不断讲已离职员工如何如何怎么怎么,对在职员工又极度不信任,老认为你们在下面搞鬼,累不累呀?

很希望施可以看到!他应该也能看到!但我敢说,他不会反省,他现在肯定在想,这是谁写的呢?是在职的还是离职的?你就去想吧……

看了关于昂扬的很多评论，可见大伙对施与辛的“痛恨”！我还不至痛恨，只是可惜，建一个公司不易，本可以好好发展，却搞得昂扬的员工个个都怨声载道，何解？

如果只有一两个人对公司不满，可以理解；如果连一两个人对公司满意的人都没有，那就不是员工的问题了。

也看到有个帖子说“还呆在昂扬的都不正常”，这有点太过火了哦！大家都在昂扬呆过，知道昂扬的情况，昂扬以应届生为主，刚从学校出来，搞不好找工作时用的钱都是借的，再在昂扬呆个半年，工资还钱搞不好都不够还！如果你工作一年，再买个本本或者相机之类的消费品，那你一年也是存不了几个钱了。还呆在昂扬，想来也是生活所迫呀！

再看今日昂扬，有几个一年以上的！

所以，呆在昂扬，为生活所迫者居多！

不过，再迫也有个限度的！

做个期望吧，毕竟昂扬也给过我很多：希望施可以信任员工，希望施可以重新赢回员工对他的信任，对公司的信任！

呵呵，想来，如果他看到了，会开个会
会议主题：请先付出你的信任！
会议时间：下班之后（这是昂扬会议的标准时间，除了早会与周六例会）
参会人员：全体员工
……
结 论：如果，你不能信任公司，请走！

嘻嘻，唉，最后还是不知道反省~~~~~

每一个进昂扬的人，都希望可以在昂扬获得成功，刚进公司，都会拼命表现，都会信任公司，信任老板的！施，是你，把这一切毁了！

另外，请千万别在员工面前说离职员工的不是；更别莫名其妙就认为员工搞鬼！更不要在公司与要离职的人吵，这会让不了解情况的员工（特别是新员工）很好奇！你要知道，人的好奇心很可怕的！别人要走了，你想给全工资就给呗，不想给，就按1000算呗！离职证明什么的，该开的开呗，想方设法为难一下要走的人或抹黑一下已走的人，那只会让不了解情况的人去了解情况！千万别以为别人拿的是你的工资就是欠了你的，更别以为把已走的人搞臭，你自己就会很香！

内部的人都了解，一切都是施的一张嘴~~~