上海斐讯数据通信技术有限公司评论：一个公司的存在是以经

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添加我对该“公司的评论”，我也有权说三道四！

一个公司的存在是以经济效益和社会效益为主要责任，而不是去照顾每一个员工的心情，就像国家一样，有百姓说国家好的，也有百姓说不好的，好与不好其实就是一种感受，企业是一个舞台，员工是演员，舞台需要演员，演员也需要舞台，当演员离开舞台，并不是舞台不好，或许是演员需要一个新的舞台，从而发挥更大的自身价值，或许是演员不能适应这个舞台，无法在这个舞台上展现自我。
用这样的方式去评论自己曾经表演过的舞台，并不是很恰当，有时候会伤害了别人，其实也伤害了自己。当然，如果作为一时的情绪宣泄，那么也希望在发泄完毕平静下来后，让自己的状态调整到最佳，去提升和展现自己的价值，而不再是抱怨。
斐迅通信这样一家新生的公司，作为一个舞台，当然不会完美，需要一个发展的过程，但这并不代表这是一个不要的舞台，演员才是关键，这个舞台需要的一批积极向上、充满信心的创业型演员。
作为鼓励，给其加10分。