霍尼韦尔中国技术研发中心 Honeywell Technology Solutions Labs China评论：将要被外派到那儿了，

你说的是zlf吧，如果你觉得她无辜那说明你不是fms team的，根本不了解实际情况。如果你review过她的ctp或者当过她的mentor就明白真正是谁有神经病了。而且邮件只发给fms，不是发给全部门。

曾同学确实脑子有毛病，1楼的就是曾同学吧，因为FMS的人没人会帮你说话除了你自己，谁跟你合作过都知道神经的是你自己。真是庆幸你走了，不然还要在那边危害整个team。再说到那封邮件，是你自己先挑衅的，还好意思说。

唉，真是看不过去了，下面两条评论也是曾同学你发的吧，真的有脸说你按时完成任务，你来了一年都不敢给你按正常的工作量分，因为分给你多少moderator就得帮你做多少，浪费别人的时间，你难道没发现你在各个focal手下待了个遍吗？哪个focal都不敢要你，因为你在就意味着plan存在这risk。

所有focal都按70%的工作量给你分，还挑简单的给你做，就这样你还整的一塌糊涂，说到rework的记录FMS无人可以与你媲美。你被开除是全组人都期盼的事情，因为没有人愿意和你再合作。

必须顶一下zenglingfeng在公司前无古人后无来者的事迹：
每周开会tracking的时候，就会听到B项目的人诉说她骇人听闻的事迹和造成的进度延误，后来去了A项目，A的人也在验证她的事迹和造成的进度延误，而且她态度强硬，屡教不改，总是认为她自己是冤枉的，错在moderator不应该提那么多comments，害得她每个test都要rework N次。其实大家心里都明白，谁是她的moderator谁就要替她做完。
某天她跑去找一个女同事说，我跟你换test吧，人家说为啥？她说我看错tracking表，把你的test做了。人家说真不好意思我的都做完了提交了没法跟你换。
后来她又找到一个男同事说，我跟你换test吧，人家说为啥？她说我看错tracking表，把你的test做了，并再三恳求之。男同事无奈只好同意换了。
事后大家在一起作RCA想破头也不明白她为啥能看错tracking表，而且还一口气看错不止一个test，明明每一行都写着test名称和分配给谁作的人名啊，真不是一般的NC。

zenglingfeng最后一个PALN,不但提前完成了给的任务，还在最后一天多完成了2个
第一个plan也是在提前完成任务的情况下，还多完成了别的组做不完分给她的2个~~
这样的人叫拖延项目？
至于看错表格，那个男生倒是很愿意换的，因为曾把他更多小时数的CTP换了自己少小时数的CTP~~意味着那个男生可以少做2,3个小时的CTP~~
倒是楼上的，好像很恨她~~说话都是这么带有侮辱含义的~~~什么叫她做的就简单？你们有证据证明自己做的就难么？都是些空口污蔑人的话~~真是黑良心！

大家看看这里的员工素质都多么高啊~~攻击别人都是用侮辱性的词汇~什么神经病啊~~什么脑残啊~~
不过这样说更加显得他们素质低下~~和这种人辩论我都觉得降低自己身份

各位还是做做好人吧~~已经让别人失业了~~已经让别人丢工作了
还要把别人大名挂在这里继续对其侮辱挖苦讽刺的~~是不是不愿意给人一条活路
哪天她要是承受不了压力~对你们有多大的好处啊？

整天抓住别人刚进公司犯的错误不放手~~好像你们刚进公司都不犯错一样
到了最后几个月，zeng已经改进到DEFECT率很低了~~你们却仍旧抓住别人刚进公司的错误率不放。。。
知道你们讨厌她~恨她~~以前在公司就经常当面背后对她挖苦讽刺，现在把别人赶走了，还有继续对别人挖苦讽刺~~~她到底是什么刺激到你们了？

不是要公布名字么？不是要挖错么？
那个发飙把吵架邮件CC给全FMS的人叫wangqian，英文名是Alice
此女脾气非常暴躁，经常可以听到她大吼大叫的~~连技术总监henson都被她吼过~~
搞笑的是她到Honeywell里面工作大半年了，连SCR号的状态都弄不清楚，还非要说已经工作了2,3年的henson的理解是错的。把人都搞得无语了。。。
就这种智商和情商，zeng遇见她算是倒了霉。