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一般
1、确实公司并非父母,雇佣关系下的员工,不会因为老总出来一句“扪心自问你们的职业道德”就停止对不公平待遇的漫骂的。哪怕只是骂在心里。
2、无线部门在ETANG稳住了脚跟,一片好评(毕竟钱才是最有说服力的)。而相比较,社区部门颐指气使的口气,除了换来公司内部矛盾的更为尖锐,还有什么?
3、反对加班。把有限的任务,在有限的时间内尽力完成,不让工作严重影响私人生活,这才是对员工最大的尊重。
他们不是老板,做不到那么伟大,把所有个人时间都卖给了一份固定的月薪。(当然如果有谁有日夜颠倒过的嗜好除外)