成都润信科技发展有限公司评论：4、工资情况：公司比较

4、工资情况：公司比较注重工作经验，有时候工资乱开，高的高的要死，低的低的要死，就算是一个项目组工资差别也很大，有时候项目组里的软件工程师比项目经理的工资还要高，也算是有润信特色的了，普遍从外面新进来的员工，比老员工的工资要高(注意别看你刚进来的时候工资高，一年后你也会变成老人了)，2006年是2500（本科）、4000（研究生），有工作经验的，就要看上面说的那个副总的意思了，其实只要你与那个副总处理好关系（多拍马屁，被骂了要一声不吭，勤加班走的要比他迟，第二天他可睡到自然醒，你却要按时上班等等就不一一列举了），处理好关系了，成了他的红人，你就前（钱）途无量了，用那位副总自己的话说：“你看我亏待过公司老人吗？”。如果你没处理好与他的关系，在公司做了两三年的只有三千块的工资的也大有人在。切记如果想进这个公司，无论你在那个分公司都要处理好与这位副总的关系，因为他比较“强势”，那个分公司他都可以说了算。公司每个月一号发上个月的工资，上个月工资结算到27日止，公司有时候财务紧张，会能拖延几日，我见过的最长拖了五日，一般拖三日左右会发的。其实在润信如果不出差，那点工资真的好可怜的，还要自己租房子，到手的就更少了。