北京汇人科技发展有限公司评论：近两年因为日本IT经济

近两年因为日本IT经济萎缩，再加上08年新劳动合同法的出台，导致很多对日派遣公司犹如雪上加霜，倒闭的有之、艰难维持的也有之。我以前也在一些派遣公司做过，但因看不到希望而转入一家日企专门做起了人力资源。派遣公司的水平大体上来讲可以说是优劣参半，他们在运作上存在着诸多难处，比如客户振过来的钱不能及时到帐、所以会出现拖欠工资；再或者客户项目中途延误夭折、导致之前说好的派遣因故拖延或取消，同时这也是面向项目派遣的通病。以上这些也是造成某些派遣公司或多或少的霸王条款、违约金等种种违背劳合法的事项的主要原因，甚至这在这个圈子当中还是一个普遍现象。在这么一个客户不稳定、项目不稳定、盈利不稳定的环境下，连公司自身都看不到自己的未来，就更不要奢求这样的公司为自己的将来有一个很好的规划，这也是我放弃做派遣公司的初衷。
此外，随着日本海外新市场的拓展，日本的很多大企业已经逐渐将海外开发基地转向东南亚，道理很简单：那里有单价不足我们三分之一的廉价劳动力，再加上日本IT业的萎靡、中国劳动力成本的提高，造成中国对日软件业面临着一个重要的转折点。作为对日软件开发劳动力的我们，是要为自己考虑一下将来的出路了。