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==> 如果某些人对公司不满,那估计不是公司的问题,如果全部人对公司不满,那公司肯定有问题
我知道的是,该公司去年下半年招进第一批员工,由于去年的金融风暴,整个永隆银行集团下所有的公司(包括银行与该公司)在今年年初都取消加薪,因此所有员工都没有加薪,这个可能就是上面有人多次提出的“没有兑现”
“骗”吧?这是整个集团的政策,并不针对某个个人,为什么有人以此大做文章,把一切都描写成为某些人的阴谋和
欺骗呢?只有一年时间的一家公司,只经历过一次(被取消的)年度加薪机会,那些对该公司言之凿凿的结论从何
而来呢?一个普通员工在一家公司工作一年(甚至不到一年)就敢说了解这家公司的过去和未来,可信吗?
==>可以说这里发言的人对永隆资讯科技(深圳)的过去非常清楚
其实公司和个人是双向选择,IT人又不是民工,有一技之长还怕找不到工作吗?如果自己觉得这公司不值得你为之工作,大可潇洒走人,又何必恶语相向呢?就如你去市场买个菜,要是哪家开价太高,你大可另选一家,不必破口大骂,对吧?其实不过是公司和个人、还有不同的人之间站的角度不一样而已,各有各的看法和道理,理应互相尊重而不是相互攻击。
==> 人之间本来应该相互尊重,可是廖某人做的事情确实不值得人去尊重-比如人家准备跳槽去I公司,你就去投诉==> 人家,断了人家的后路。
永隆银行毕竟不是招商银行,先别指望是招行一样的待遇,不过,如果你接受它的工作的话,至少你是认为它给
开的工资是合适的,那么,还有什么可埋怨的呢?跟随你的心而不是轻信别人的言论,做出自己的判断。
==> 当年转会的时候究竟有几个人乐意转会了?当初你坐在办公室说公司准备明年4个月给大家多涨一些工资。就
==> 这样连哄带骗把大家骗过来了。