成都四方评论：呵呵，看来大家对这个

程文有没有本事我不好说，要看你怎么看了。但说他盛气凌人简直是太搞笑了，和他有过工作接触的人几乎都不会这么认为，说他溜须拍马那是没见识过其他部门。其实就跟前面说他那些事情一样,后面每次都有人出来解释。四方公司这么多年一直就是这样，内部复杂的很，几个老总的位置都快抢破头了。四方这么多年没什么发展，也不是他或者某一个老总的问题，有本事的人走了那么多，几个老总都不过半斤八两。四方公司真正的问题在于不知道问题的根源在哪，说员工有问题，说某个人有问题，不如照照镜子看看自己。

一个老总，坐在那个位置上，代表的是四方公司的形象，管理的是一个大的开发部门。是他在规划部门的发展，是他在管理开发的质量，是他在谋划员工的福利，是他在考虑员工的职业道路。所以他的一举一动都必须要为某些事情负责，而不是说其他老总不行或者所有员工都不行就不能评价程文不行，其他部门不行就不能评价程文不行。程文有没有本事，是不是溜须拍马，是不是盛气凌人，请看看大家的评论，请听听离职员工的评价，员工的评价才是最真实的。顺便再说一下，“四方这么多年没什么发展，也不是他或者某一个老总的问题，有本事的人走了那么多，几个老总都不过半斤八两”这句话搞笑哦，程文能和小进比？能和老徐比？钟亮马冰做了这么多年，不比你一个刚上来的老总强？楼上的到底想说明什么？说明程文的高度已经能和小进一样了？小进想不想将公司做大是他的事情，但至少也比程文强上一倍不止吧。为什么评论程文的人比这些老总多，为什么程文的评价比这些老总差？楼上的自己好好想想吧。