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但工作压力比较大,项目极多,大多数员工都需要身兼数职,感觉做项目时,是从售前做到建设,从建设做到维护,从项目管理做到设备集成,从设备集成做到软件开发,甚至有时候还要参与追讨工程款。(当然,这是比较积极的工作态度,理想不干活,上网聊天,不学无术,薪水照拿的朋友也有,也能生存,毕竟国企,不大会炒人)。建议可以在理想进行魔鬼特训,三年后能力大幅度提高就去留自便了。
关于薪水,理想到手收入不高,但福利较好,普通员工——有个2年工作经验,工作努力点,年薪到手7-8W左右。除薪水外,一般国庆,五一,春节总会有些购物卡发发,一般千元左右;还有高温费(一般一年会有4个月,共1000元左右),牛奶费交通补贴什么的(每月合计500)。
职业发展呢,怎么说呢,由于是国企,基本还是比较讲究资历的,没工作个3-5年不大会有职位变化,公司一些看上去比较年轻的领导层嘛也都是公司创业时的功勋,后进的人基本不具备可比性了。
理想可能最令人诟病的就是年终考核问题了,往往你拼命工作了一整年,最终给你考一个C,原因是公司给每个部门会有A,B,C的档级指标,若你所在部门有一个2年未评上A级的老员工,按资历今年就必须评他了,而你,自然就会被调剂掉,运气好给个B,不好就只能是C了……想A?三年后再说吧。
总体来说,去理想,适合两种极端的人——工作欲望强烈,学习欲望强烈的人,在那里,工作量和学习到的技术绝对让你的能力突飞猛进。另一种,就是去养老的,天天混混,反正也不想考什么A不A的,那也不错。但如果你想在理想凭努力工作短时间内获得高收入,高职位,请记住:基本是不可能的,而耐心是必须的!