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很不满意
高层:之前就招了1堆不干活的垃圾进来,全是靠人情关系的,好不容易这回裁了点,又开始招。你招就不能按照完整的人事招聘体系,不靠人情关系行吗?老招一些40.50岁的老人,干3G手机无线行业,有病吧,他们知道什么是3G不。知道什么是WM不?
中层:就会一畏的听从,不会调整,尤其是人事行政,技术天天加班到11点。周末都没休息。你不给加班费就算了,倒休也不给,还要求第2天早上9点就到,更过分的是9点01分到也算迟到,还要扣工资,你这么做能为公司省多少钱?以后技术全部不干了。天天就耗着,下班就走。产品出不来。看你们管理层吃大便去。。。
普通员工:你看现在整个公司的状态,大家都无心认真工作,不是伤心的就是无所谓的,反正9点来18点走。没想加薪(因为知道不这可能加的),也别指望员工多努力,(因为努力了也是白努力,加班不给加班费还要扣绩效,定的什么JB考核标准,敢问管理者们你自己敢写130分吗?超额完成任务,你超啥额了,你就会把南京的骨干都开了,然后招一堆垃圾进来。)去年奥运会过来,也没给加班费,技术天天加班,但是士气高,今年你看还有谁18点后还在的,根本就没必要为VIVA那么努力。上梁不正下梁再努力也没用。
技术兄弟们保重啊,有空一起出来喝酒吃串!反正我是认为VIVA没戏唱了。大家别耽误时间了。有那群垃圾管理者在咱们永远没前途的。钱少不要紧,不能没自尊!