上海大数智能系统有限公司评论：不准背后乱说人坏话，

朋友误会了，我跟你一样都是它的受害者，大多数进去的人面试时都是很多人一块上，最后就选一个人（这个人当时肯定很有成就感-要的就是这个效果），我去时合同期签的是一年（大多签四年），实用期是两个月（大多六个月），我是第三个月时（已过实用期）被通知走人的（劳动合同法里规定要提前一个月书面证明给劳动者或额外赔偿一个月工资才能办理交接手续），但它的意思是当天就想让我交接，当天走人，靠，咋可能，当天没交接成。第二天派主管跟我谈，说上面说了额外的工资没有，当月工资要下下个月给发，我说凭什么，居然跟我说以前都是这样的，又没交接成。第三天我过去直接找老邓，什么时候给我结工资，结多少钱，痛快儿的有个话，如果今天得不到一个满意的答复我就不走了，他居然还要去叫保安，我让他多叫上来几个给我做目证，呵，结果一个没上来（很是令我失望），折腾了一会，就把该给我的都给我结清了，其实还有半个月经济补偿呢（劳动合同法里规定不满六个月离职的公司应多赔偿半个月工资做为经济损失）我想得饶人处且饶人吧，能看清楚它的样子权当买教训了。