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邝宁想法是好,但到副总那里执行就已经成了问题!没有真正的关心过员工!假!
企业文化今天看来只是一句口号。
2、技术含量
做了十年的软件。应用还可以,但技术含量太低。个体户都可以做出来的功能,任我行做不出来!不知道那些需求,那些开发人员的能力在干些什么!
3、提升的空间:
个别依靠副总关系提升上来的人,依靠关系在公司嚣张。能力不行,脾气很大!
任我行也到了反省的时候!