英比汀商用软件（上海）有限公司评论：看了各位的发言，觉得

英比汀商用软件（上海）有限公司平均好评:

2.0 分(53人打分)

不满意

把"公司评论信息"转发给同事,大家一起评!

添加我对该“公司的评论”，我也有权说三道四！

看了各位的发言，觉得没有什么大问题，只是管理方面，需要管理人员和员工互相信任、沟通。不管是高层还是底层管理人员，不管是高级员工还是新员工，需要认可你的直接上属，尊重上属的安排、意见。随心处地为上属考虑，多汇报，转变自己的工作方式，服从团队需要，而不是团队服从自己；同样，上属也应当尊重下属，不能莫名其妙的批评、攻击，扣大帽子。一句话，在什么位置，思考什么事情，处理什么问题，需要学会倾听和换位思考。矛盾的发生，往往伴随着投诉和吵架，管理层碰到投诉的情况，应当态度明确，首先要无条件支持投诉对象，特别是有领导身份的对象，毕竟，领导需要全面考虑公司战略的执行、制度的贯彻和未来发展，而员工更注重当前的利益和舒适度。如果，不支持领导，那么以后的管理确实存在问题了，谁还敢管喜欢越级投诉的员工呢？领导在接到投诉后，也应当调查事情，严肃处理，不能任之放之，否则，后果不堪设想。