无锡软通动力科技有限公司评论：ID: 270393TempName:

ID: 270393 TempName: tb Point: -10 Time: 2008-04-02 17:06:25
几点建议:
1 要离开华阳的请果断行事, 不要拖泥带水.
2 增强自身法律意识,不要任凭华阳的宰割, 不是说多少违约金就给多少违约金的. 经过本人咨询律师和无锡新区劳动监察大队以及新区劳动仲裁处, 华阳的培训违约金不受法律保护,这个培训是公司内部的岗前培训, 具体什么情况构成培训,请参照劳动法.
3 劳动合同违约金简直是无稽之谈,违约金是对对方造成损失的补偿,你离职会造成损失吗? 只要做必要的移交手续, 提前一个月通知华阳,华阳不让你走你可以申请劳动仲裁. 所有的扣证件,扣工资,都是违法的.
4 经亲自参与,发现华阳人事部的那几个所谓的负责人是不懂法律的, 不要跟她们理论.你直接去新区劳动仲裁或者去投诉.
5 最好几个人扎堆一起离职,这样你可以节省更多的时间, 精力,金钱.
第5条也是出自劳动监察大队当天接待我的负责人之口, 他的意思是之前华阳有很多这种纠纷的,很多人是扎堆离职的, 然后劳动仲裁,而且基本上都是华阳败诉.
新区劳动仲裁委员会和劳动监察大队都在软件园那个楼里边,从华阳那里出来后往北走,步行5分钟到软件园,到那里再问人.
本人也刚刚从华阳出来不久,走的常规法律渠道,没有给一分钱违约金. 华阳败诉的. 但是花费了不少的时间和精力.
最后我得出了一个结论,为什么华阳会骗取那么多刚刚毕业的应届生签合同,然后让别人离职, 骗取大量的违约金. 华阳动辄招聘几百人,看看他们拥有的资源,拥有的业务,在看看招这么多人.看看华阳里边的人员的工作状态,不是在看片子就是在打游戏. 华阳的目的显而易见了.
各位好自为之.