群硕软件开发（武汉）有限公司评论：对于给分，我的评价如

对于楼猪，我评价如下：

你是一个没有判断分析能力的傻子。您说到：“我真的很想告诉那些被开了而骂公司的人，你们到哪里可能都会骂，所有的公司对来说你们可能都是不满意的。”那我倒想问一问了，怎么好像所有的骂群硕的人都集中到了群硕，您不分析一下大家为什么骂群硕，就武断的定义是骂群硕的人的问题，这不好比古代的封建制度，只要人民一有不同意见，马上就：“啊，反贼，人人得而诛之。”楼猪，现在是社会主义现代化了，别动不动给人带大帽子。

你是一个偏执的脑残。您说到：“你们如果是自己走的，我没话说，你不适应公司文化，也不用来骂，如果你们是被开的，我只能替公司高兴，因为少了一条害虫。”按照楼猪您的逻辑，不适合公司文化，就是害虫，这简直可以跟法西斯的优良种族主义相提并论了。你真厉害。或者只有群硕能洗出楼猪这样偏执的脑残呢。

你是一个喜欢被虐待的SM狂热分子，您特别喜欢加班，而不喜欢过安逸的生活，不错，佩服，普通群硕人，不走寻常路。您也知道个人有个人的选择，所以你也别期望别人跟你一样喜欢SM，您的理论多么冠冕堂皇“加班不是必须的，但是如果你要成长的更快，更出色，没有加班你只能是在别人后面的。”如果你要比比人好，只有加班一条途径？是，我们要加班，但是是为充实自己而多花时间学习，不是要为了让群硕剥削更多的剩余价值，请楼猪不要偷换概念。人各有志，楼猪通过SM才能达到高潮，大家不会鄙视你，但也别想着别人也必须通过和楼猪同一途径。

你是一个忠实的走狗，您说到:“发展中的公司，的确有些不好的地方，但是公司也是可以提意见的，而且公司采纳意见的速度还是很快的。”这个话简直就是放屁，就提一个意见吧，公司可否实现严格的打卡制度？绝不可能，这个所谓的弹性工作制可是公司逼迫员工加班的法宝啊，长时间在电脑面前对身体十分不好，而且群硕加班还没有加班费，这个违法劳动法吧？严格的打卡制度可是合情合理又合法的建议，你们喜欢跟微软，google去比，那打个卡无可厚非吧？楼猪，如果你能向公司提出这个意见并且很快的采纳，那我就要公开表扬你了。

“公司的牛人一把一把”，我倒是承认群硕是有牛人，不过这一把一把，太夸张了，群硕现在有1500人，如果能有50个牛人，就盖了帽了。不过群硕的是吹牛人倒真是一把一把，看看sdm，director, hr里面这样的人才比比皆是。

看最后一句总结词“说了很多，能理解群硕文化的就来吧，不理解的也不要去骂。毕竟其实在这里你们的确得到了很多！”，您没见到有的人刚来上海工作一个月不到就被fire了，面临巨大的生活压力，您不会是说，在群硕，教给了他们残酷的社会现实，让他们看清楚了群硕这个批着美企外衣实为台企的黑心工厂的真相吧？

楼猪，您还是闭上您的贵嘴，不要给群硕再抹一把黑了。

群硕就喜欢忽悠这样好骗的,从上到下都一个样.关键两个字,忽悠...什么是忽悠,就是别人知道真相,但是他们拿到了好处,就只能忍受,然后为了让有人给他们卖命做事,就拿出一套说辞,给这些好忽悠的洗脑.他们踩着下面的腐尸上去.

218.82.254.*，222.65.247.*，我敢打赌象你们都是最底层的角色，而且以这种心态和素质，一辈子能做到个小组长也就到头了。

楼上说的一点都没错，敢不同意英武大神所制定的完美的企业文化，在群硕一辈子都肯定只能是小角色。敢公开反对神的旨意，让你一辈子在群硕加班，不能翻身，给你做个小组长是抬举你了。你们这些不了解我们完美的企业文化可怜的底层角色，都给我闭嘴，不许你们亵渎神。

“加班不是必须的，但是如果你要成长的更快，更出色，没有加班你只能是在别人后面的” 这句话我不是很同意，首先 你为什么而加班，这是要首先而考虑的，不好说的天花乱地的，把这搞清楚了，再说其他

闲固然无法成长，加班也未必成长的更快，要看加班是在做什么。看大门加班时间再长又有什么用？扫大街加班成长能更快吗？每天加班去做低级重复的事情又有什么用？