合肥网迅评论：好，这位自称是rock的

好，这位自称是rock的老兄，我也懒得和你这种自己没本事就把混的比你好的人贬成拍马屁的人??隆?br />
本来我也不想在这里发表对WebEx的看法，不过既然提倡每个人自由发表看法，那我就自己知道的，说给大家听听吧：

WebEx合肥的好处：
1. 技术较广泛。从技术领域来说，有做服务器端的，有Web端的，也有客户端的，数据库的；从语言上说，有做C++，Java，PHP的。从技术深度来说，应该还是有一定深度的。想要学这方面的知识，还是很多机会。
2. 公司做技术的规模较大，Engineer有300多人，大概一半是开发，一半是测试。这么大的公司，高手还是很多的。
3. 工作氛围还可以，部门经理，组长和普通员工一样做在一样大小的隔断中，不象大部分公司部门经理坐在大大的办公室中，看上去胆寒三分。在WebEx，你就当他们是同事就完了。问问题，回答问题还算随便。
4. 混的好，有机会去美国培训。当然比例很少，每年应该5%到10%。不管怎么说，绝大部分公司没有这样的机会。不过很累，不过那边有很多高手，确实能学到东西。加签合同是自然。哪个公司也不是傻子。
5. 待遇比较稳定。薪金水平在合肥还行吧，本科三年做开发3000-5000，看水平。测试应该低一点，大概2500-3500左右吧。不过这都是税前的。WebEx可是一分钱都不避税的。不过五险一金齐全，也是是平衡吧。每年年底年终奖，平均1-2个月，最差的没有。每年加薪两次年中很少，年底普调，也有不加的。

下面说点不好的，免得有人骂我是走狗。
1. 大锅饭比较严重。干得好和干的差区别不大。虽然现在有末位淘汰了，不过平常体现不出来。
2. 管理层比较死板，大概因为都是做技术出生吧。很少有人做点激励什么的，就看你自己干。干得不好了，有一天领导找你谈话，恐怕要倒霉。
3. 管理比较多头。本地要管，美国要管，有时候无所适从。
4. 发展的路比较狭窄，除了做技术，没什么别的路。现在部门经理都要写代码，做管理是多大意思的。


我的基本评价就是：想长时间做技术的人就来这儿吧！如果你想写几年代码就转行做管理或商务什么的，这儿就没什么意思。关于是否现在招人，好像只招senior的，大概要求3-5年工作经验吧，应届毕业生好像是不招的。具体的看网站吧，http://www.hf.webex.com