ID: 170648某些方面说的有点道理,相信不会是三人组中的,但应该也是高层中稍微有点良知的那个把,但很多地方还是惨白无力,就象”有意见就可以提,而且只要理由充分可以理直气壮地提,如果个人有想法觉得不好公开说也可以找主管领导谈“这个说的很有理,但是可以说公司里很多人原先都跟领导提过意见,但是后来都不提了,公司变成一言堂,为什么?!还不是有的领导表面上装做接受你的意见,但是背地里整治你,你说谁敢提(只要还准备在公司混的)?你说要大家提意见说明你已经看到了一些问题,但是你没看到更深刻的问题,就是信任问题,信任是常年累月积累下来的,不是你所说的”公司处于起步阶段,不可能让所有的人都满意“,其实一个公司口碑好坏并不只是高工资高待遇,除了这关键还是有个家的感觉,公司领导是否把大家看成是一家的,只是一味的强势只会引起大家更大的反感,员工一般都不希望自己的公司差,不管在职或离职的,但是为什么大家在这里宣泄自己的不满呢?这些好好体会一下吧,在公司高层还没有由心底而发的反思之前我还是一如往常的扣分。
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