恭喜公司NO.1,真是名至实归啊,一个公司不把员工当人看(长期加班不给加班费,还以上欺下,找借口说人家没把活干好等等),怎么可能得到员工的忠诚呢?不要一直都是对要走的员工说给点面子公司很需要你,为什么员工在岗位上好好努力工作的时候当作没看见,该加薪的不加薪,还找出一堆借口说什么成本太高?现在的社会,员工和企业其实是平等的,员工选择企业是认为企业能给他某一方面的利益(钱,前途或是能学到东西等),不要老是认为要给员工工资就高人一等,好的员工付出的肯定比企业多,要不企业怎么存活,而且往往主动离职的员工能力一般都相对算强的,而这么频繁的员工(主力员工)辞职,公司领导怎么不从自身上找问题,老是以为员工怎么怎么样,如果还是这样,劝公司还是不要开了,迟早倒闭。而且不明白的是这样的所谓领导真的有领导的能力吗?!
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