宝智坚思管理咨询（上海）有限公司评论：一个公司走到这种地步

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一个公司走到这种地步，是值得进行学习的，可以作为一个经典的教材。为什么那些员工一个接着的走？特别是老员工的离开。管理层不从自身找问题，却认为他们的离开是消极的影响。既然知道不好，为什么不认真挽留呢？可是，他们面对一个动不动就辞职的，号称4个月可以出产品的，根本不作事情，影响下属工作热情的“产品经理”，多次挽留。这大概就是真正的原因吧。要知道，很多人的离开，并不是因为钱，而是因为对公司的绝望。真的很可惜。他们见不得离开的人，有更好的发展。
我一直希望PAIMs有更好的发展，但是，一路走来，只能说，按照这样的管理方式下去，按照这样的用人原则，人还是会走，而且会越来越快。
不知道，管理层看了会有怎么样的想法，不过我知道，他们一定不会认为他们自己有问题，赫赫，那么，我们可以拭目以待。很快，他们会知道什么才是真正的“团队精神”，什么才是对公司的“义气和奉献”。