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一般
1、外行领导。虽说是项目管理专业咨询公司,项目管理无规章流程,只知道招聘个人就往项目里丢,无预测(和项目经理缺乏经验也有关系),无培训(本身就没什么可以传授给人的),专业更缺乏,在和客户的交流中只听到尴尬的赔笑
2、领导比较得不清醒。只要是听到大旗一挥,说加强执行力之类的,不管青红皂保,立马说好,因此只要在说话上下功夫的家伙都能够混得很好。是非不明,因此能看到屡次的错误一错再错。
3、管人失败。管理要么管事,管不了的事情要放权,放权就涉及到管人。这家企业文化氛围太差,勾心斗角都非常公开,领导和员工的普遍对立应该从管理者本人做人的态度做出反省。