研祥智能科技股份有限公司（深圳）评论：听我一朋友说，研祥的

听我一朋友说，研祥的待遇在行业内属于比较好的！国内发展比较快，应该是国内第一吧

这句说得像唱一样好听

::::::以上为2008-07-20 20:10:00所发::::::

当初就是看着它在科技园那栋漂亮的写字楼以为財洪是势大，就入职了。过来后才发现，很多并不是所想的那么好。
首先，我进去的时候还没颁布新劳动法，试用期是不买保险的（08年以后来的不知道买了没），而且，明明试用期3个月，到07年12月份刚好第三个月的时候，叫了一群下个月转正的同事一起签合同，合同上只写了一个月试用期，而且工资只写了2k……这就是大公司所为～～
关于研祥的“非经典文化”，大家已经耳熟能详，最经典的就是罚款文化了，正式归入员工手册的估计有100个左右的罚款理由，例如不能穿破袜子进公司，下班后忘关电脑显示屏，通讯录贴在卡座的隔断上，吃饭扯多一张纸巾，吃剩饭，包括用即时通讯工具干与工作无关的事情（稽查人员甚至会要求看你的个聊天）记录等等。
还有：发工资不给工资条；年终奖要转正后一年才有，过节发的东西不值钱（前面有人说发油的事情是真的）；中午吃的工作餐听说公司给的是5块钱的标准，一般都是1个青菜，2个“肉菜”（幸运的能看见2几片肉吧），经常都吃酸菜、豆腐、豆芽、肥肉、冻鸭子、……，吃饭时纸巾只能拿一张，还有，从一上班开始就要排队：等电梯、刷卡排队、中午吃饭排队；还有公司的接送班车每次是要2块钱的；除了前台和保安，其他人是不安排住宿的；每年每个做够一年的员工的活动经费是160元，不够的就要按月合算了；招人会有户籍好血型歧视；当然，研祥给的待遇只能算中等的；出纳是真的出了名的牛* ，行政是出了名的冷血和烦人……
当然，研祥也不是没有任何好的方面，例如每个月都有一个主题月组织各种文体活动，有篮球月、足球月、爬山月、拖拉机月、都地主月等；每周公司内的体育活动负责人都可以组织去打球踢球等，场地费公司报销；还经常组织一些有家庭、小孩的员工搞活动，叫做家庭总动员，玩游戏、拿礼物；2年一届运动会；每年有迎新晚会；每月组织当月生意的员工一块庆生……
总的来说，研祥在很多方面都还有很多需要改善的地方，尤其是行政管理方面，还是希望研祥越来越好，能让员工的福利待遇越来越高，而不是一声不响就降低下层员工设备购买标准，一味地节省成本。