诺高信息科技（上海）有限公司评论：第三次面试，是和另外2

第三次面试，是和另外2个Team Member谈，还是一个一个来的，我又得把自我介绍说2遍。。。这次面试。。。诶，第一个，又是一个只做了半年java的，以前好像做PB的，问他平时都做什么，他说用JDeveloper里面的工具做工作流，然后再问的具体点，他就说不上来了，告诉我他也还不是太懂。。。第二个就更别谈了，装做很懂的样子，还老斜者眼怪笑着看人，和他谈了谈UML和设计模式，不知道他是不是听的懂，最后竟然问了我一句“那么你没有在UML里用过设计模式唠？”又一次吐血。。。我实在忍无可忍了，我告诉他他这个问题问的有问题，UML可以用来描述设计模式。。。在我这碰了一鼻子灰，他在技术上也没什么能在问的了（说实话，这次面试我感觉更像我在面他们）。然后他又问我和同事相处的问题，比如项目组里有人比较笨动作比较慢别人冷嘲热讽什么的啊、比如有问题不懂问你你又正好忙着啊什么的，给我的感觉就是他就是那个能力差的，他在试探，试探你将来是不是好相处。我也实话实说，当然，是从我的方面来说的，我说“如果我能力差，别人冷嘲热讽，我会先看他对人还是对事，如果是对事，那我无话可说，因为的确是我的错，我只能尽量提高自己；如果是对人，那我不需要和他说什么，顶多只把他当同事（一般我希望和同事成为朋友）好了。对于别人问我问题，我在有空时很乐意回答、探讨，但如果我忙着我会让他知道不是我不愿意，只是我现在没空，等我有空了我再来回答你；而我问别人我也会看时机。”也许是他平时被骂的太多了吧，他又多问了一句“那你会用什么方法来表示这种想法呢？是好好的和他说还是就告诉他我很忙什么的。。。”对这个人我已经烦了，所以不等他说完我就回答他“我觉得用什么方法并不重要，只要表达了我的意思不就行了么”。。。又一鼻子灰，OK，这天的面试就这样了，一个核心Member来和我大致谈了下，说如果有Offer他们HR会通知我，于是也就这么不了了之了~