成都卫士通信息产业股份公司评论：这个公司现在性质已经

说到点子上了,国企决定了卫士通成长不起来,特别是李学军上任之后待遇福利一个劲的跌,今天还出来份通知说以后电话短信都使用套餐,这是嫌我们每月50的通讯补贴太多了啊,美其名曰开源节流。公司不必要的部门太多,每周都有专门去检查卫生的,有时采购些研发的板子、读卡器,采购单提给相关部门后一个月之内都不可能看到货，就是从USA快递也到了吧。老李因为是做销售出身的原因吧,带着卫士通走产品外包的道路.总之,不再适合有志青年了。

卫士通这公司现在给李学军搞得越来越槽糕，听说他是搞一KEY通红起来的，这个一KEY通屁东西哦质量差不说了，客户发现问题就得去升级有时已经安装了几百台了又得重来，真是耗费人力财力，我猜这东西卖出去的成本都赚不回来。今年公司发的文件只看到罚款的没看到奖励的，福利跌惨了更不说了。要求底下的员工要如何如何的节约，上面的领导嘛经常开会吃饭，飞机飞来飞去乱花钱。为了想尽办法省钱还专找大学实习生去安装产品，听说普密设备安装的都有，要是给中机知道了，他是吃不了兜着走。从管理水平方面比较，游小明和他真是一个天一个地喽，很多鸡毛蒜皮的小事都得到他批准，都忙着处理这种小事了，哪有时间考虑公司的长远规划，他当个签字员倒很称职的。



卫士通公司员工着装礼仪规范
为了提升卫士通人职业化的形象，特对员工着装提出明确的要求，发布此规范。
一、适用范围
1、本制度适用于卫士通公司所有员工（含各地各分支机构员工）。
2、本制度适用于所有的工作日（周一至周五、其它规定上班时间及周
末与节假日的加班）。
二、着装礼仪
1、按公司要求正确佩戴工作证。
2、衣着整洁大方，办公区提倡职业化着装，如：商务套装、商务休闲装等。
3、发型大方得体，不留怪异发型；不染另类、过于鲜艳的颜色。
4、仪容整洁大方、化妆淡雅得体；不得在办公位化妆。
5、参加重要及正式会议时建议着正装。
6、参加公司招聘时，面试官须着正装。
7、面对客户及友商时，必须着正装，且男士必须系上领带。
8、不得穿着以下服饰进入办公区：背心、无袖装、吊带装、露背装、透明装、大水袖装束、超短裙、灯笼裤、拖鞋（包括无后带拖鞋式凉鞋）
或其他不符合要求的服饰。
9、男士不得着背心、短裤、拖鞋或其他不符合要求的服饰进入办公区。
10、裙子长度不能短于膝盖以上5 厘米。
三、检查与处罚
由公司前台工作人员（分支机构由办公室/平台负责人指定人员，下同）加强对员工着装规范的检查和监督，并对着装不规范的员工进行登记，每月底通报检查情况，分支机构通报情况向总部人力资源部备案。公司前台工作人员/指定的责任人有权拒绝不遵守着装礼仪规范的员工进入办公区，需按着装礼仪规范更换着装后才能进入。若因为着装不符合要求与前台/指定的责任人发生争执导致恶劣影响的，记录下员工姓名工号，经查证后属于员工责任的，进行全员通报批评。
卫士通公司
二○一○年六月三日

卫士通除了那个李学军，还有一个李元正，恶心得要命，就是一条疯狗，对上级一副奴相，对下属经常乱骂，真不晓得是啥子学历出身的人，搞不好也是买的文凭。并且卫士通这家公司觉得加班是件非常正常的事情，并且加班不给加班费也是非常合法的。这种公司天天不干实际的事情，就只晓得这样检查，那样检查，然后找些莫须有的罪名克扣员工工资，说白了就是搞上市圈钱！

据查证确实如此！@

不过李学军死了应该公司会好的。

现在弄很多外包人员，都是万万的给，找来的全是刚毕业的，充当有工作经验的，负责外包人员直接呗收买，笔试直接不做，项目做的一踏糊涂。卫士通自己的员工工资低的可怜，很多人都走了，去年150多个人，基本走的差不多了。现在撒人都招聘进来，也不审核，现在也太水了把。这样骗国家的钱是不是说不过去。