北京雅普兰公司评论：雅普兰走到今天的局面

楼主语言犀利，一针见血,确实如此

唉，人哪，太......

一堆屁话，作为雅普兰的叛徒，有发言权吗？

呵呵，有点意思。
1、董事长是干什么，好像不是哥们这个层次要关心的吧，有点过了!
2、茂达集团企业文化如何如何，好像也不是讨论的话题，至于茂达集团的什么霸王条款，呵呵，还真不清楚，这位哥们应该对茂达集团有一定的了解啊！呵呵，看来是一个高层！否则还真难了解那么清楚啊！不过话说回来，高层也不会自己打自己的嘴巴吧？分析得知：是一个诬陷，想让大家以为是高层发的帖子吧？居心有点问题哦！！！
3、至于技术副总哪里来的，建议哥们不要提了吧！现在有一事不明啊：“拉帮结派的不正之风”还真不好理解啊？错误的聘用了人，作为这个公司的一员，哥们想应该上述給公司领导，將这位哥们的理解或者建议向公司的OA上发送，并直接面对公司总经理吧（总经理人很好，没有架子，很随和），这才是正当途径，在此论坛上如果对公司管理觉得有问题，应该说管理不好，不知建议对不对？
4、公司氛围一般！！同意！！奋战在第一线的兄弟们很齐心！！！很好！！
5、领导层的亲和力被哥们说成帮会应该很有创意了！从这一点可以看出，哥们是新来的！但是，怎么会对公司那么了解呢？呵呵，不明白了！
6、如此评价项目负责人，哥们觉得有点偏见了。据哥们所知，项目每周都开会的，要求很多人参加的，相信您也是其中一员吧？为什么不在会议上阐述自己的见解呢？好像您的见解有些不妥当了。我想，这个问题关键在于您有没有说在会议上，而不是在背后指指点点啊，您说呢？再者，我真心建议，如果您觉得自己还不错，应该主动请缨，一是对得起自己，二是对得起公司，因为您是公司的一员，不能公司或者项目出现问题的时候一味的埋怨别的同事，更不能袖手旁观啊！这才是大丈夫所谓嘛！！
7、项目的失败原因：
a、甲方问题就不用说了吧，在我看来，甲方还算不错的。
b、“领导层都是c出身的主，更要命的是非要将c的思想用在b/s架构上来”，对于这个问题，哥们没有发言权，因为不懂。但是什么是C的思想？什么是B/S的架构？这个问题哥们回头好好学学再来跟大家畅谈。
C、“拉帮结派 利益相争 逼走有能力者 目前剩下的都是帮刚毕业不久新手”，两个问题，一是拉帮结派 利益相争 逼走有能力者，这句话还真的不明白，请问：什么利益相争？呵呵，项目还能做到这个评价我想应该是很高的了，还真不明白项目中还能有什么利益相争？呵呵，有点奇怪！“逼走有能力者”，唉，可能哥们真落伍了，还真不知道谁是本逼走的，但是今年春节一定约一下离开了公司的几位哥们，探讨一下这个问题，省的哥们也有一天被“逼走”啊，呵呵！二是“剩下的都是刚毕业的新手”，我觉得您太主观了，据我所知，现在的项目组长都是很有工作经验的，并且责任心、能力和经验都很好啊，所以，偶不同意您的说法。
8、“拍马屁”，唉，您还真能整啊，哥们，让人看了哭笑不得啊，奇才！！看来您还是真有能力啊，呵呵，开个玩笑吧，千万别上火。

从您的上述描述中，不难看出，是一位我曾经的“怀才不遇”的同事，我特别理解您，因为我也会离开这个公司的一天啊，说不定牢骚会更多，但是，我想我会更为理智的分析这个公司。

总结一下吧，这个公司没有给您留下好的印象，主要原因有三：一是公司没有IT的积累；二是领导没有选对，能力不足；三是没有重用您。不知道对不对？

千万别拍砖，因为我们只想交流，更不能动粗，再怎么说我们也是曾经的同事，奉劝：有能力者要充分发挥自己的特长，别指望别人给您机会，机会是靠自己争取来的！！

祝您：工作顺利
也祝愿看到这封回信的人：理性看待问题，理性认知自己！

个人对这个公司的评价：7分。

楼盖这么高了，呵呵，看样子雅普兰近来很火啊，要么就近来有个终于没事干的人天天出来扫荡！没必要吧，这么在意别人的说法。
接4楼的话，说点自己的看法：
1.点：基本同意，可能不关楼主和4楼种层次人的事，但对于公司现在的不良发展现状，应该也是症结之一。
2点：完全同意，我也没见过什么太过份的霸王条款
3点：不好议论，毕竟兄弟一场，不说也罢
4点：奋战在一线的兄弟很齐心，哈哈，看样子楼主是技术那边的，不过这点还真不敢苟同，没看出水平在哪里，更没看出齐心在哪里！
5点：基本同意吧，楼主水平应该属于混不上的那种层次，所以难免做愤青
6点：基本不同意楼主，不至于如此不堪吧，不知哪点得罪楼主了
7点：a小点华夏的水平，同意楼主，感觉还不够狠，套网易新闻上的评论“好股票，烂银行”股票好是因为跌到谷底了，烂就不用说了，“地球人都知道”四楼：“甲方还不错”，真是闹笑话了，不知4楼见过几个甲方
楼主的b小点：不知道楼主能说出来BS和CS的区别吗？况且，把C的思想用到BS上来，有证据吗？据我所知，管技术的老大也只是说说，从来没干涉过大家发挥，更没把C的思想真用到项目上来。
8点：基本同6点
其他的基本同意楼主或4楼。
总结一下：还是老话，雅普兰技术和管理上是烂的一蹋胡涂了，但至少也不是最烂的吧，说话也好，做事也好，对得起呆过的公司，对得起一起共同的同事，走，就不流遗憾了！

支持5楼。
顶。

我刚到雅普兰 感觉公司关系不错 而且经理为人和气 主动给我们发补贴 还经常聚餐沟通 保险也给我们上了。而且对我们都比较宽容 说话都很客气。

我也是从北雅走出来的,我承认是有更好的地方可去,至于是被逼的,有些原因,但也不至于.现在怀着平静的心情回去看待这个公司，我觉得首先同事之间的气氛是非常好的。中层领导都不错，亲和力很高。其他不好的因素我也可以谅解，毕竟这个公司处于起步阶段，很多东西还在摸索中前进。希望北雅越来越好。顺便说一下，我到现在接触过大小银行7，8家了，华夏银行的甲方是我见过技术能力，业务能力最差的（没有之一）