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一般
2.所有的机箱都是那种有锁的网吧机箱,没有USB,不能连接外网,从上班到下班除了除了中午45分钟的午(饭时间外没有休息时间,工作强度非常高 答:软件开发有一定的保密性,当然不能连接外网。难道其他企业就能你想休息就休息了?
3.原则上不能请事假,写在员工手册上的,如果生病,对不起,即使是头疼感冒的请一天病假,也要出具医院证明。答:请病假出示病假单不合理?难道给你请产假?
4.面试的题目一般,不难,问的也不深,招人基本都是招农村的,刚来上海的,或者刚毕业的等等。 答:题目不难你都答不上了,还想要深奥的?农村的都能答上,你怎么就答不上?
5.这里的薪资给不高的,中下水平,什么都按最少的交。 答:有多少能力给你多少薪水。
6.签合同一年一年签,而且合同上的工资只是你实际工资的一小部分,其它以补贴的名义发,还要你写字据。给我的感觉就是项目完了就会狂开人,想找个稳定的工作的话,要慎重。 答:没有违反劳动法。
7.工作环境也很差,几排简单的桌子,是连在一起的那种…… 墙上还挂着两幅字:“对企业负责,就是对你自己的生存负责”,每次想到都不禁哑然失笑,不知道老板脑子是怎么想的,估计以前是管工厂的,拿软件开发当工厂里生产螺丝丁。 答:如果你能想到,你就是老板了,因为你想不到所以只能写写软件。
8.迟到三次算事假半天,以后每迟到一次算矿工半天,扣工次的10%(我从来没有见过这么心黑的,即使你迟到一分钟)。 答:每月给你3次迟到不扣工资你还不满足?
9.经常加班,没有加班工资,名义上可以调休。 答:调休是有的,不是名义上的,可以调休的事实是存在的。
10.技术实力比较弱,想说很弱,甚至怀疑这公司正在做的项目,以后会不会成为烂尾工程。 答:先提高自身的技术实力吧,会不会烂尾不是你一个人说了算的。
11.感觉公司的领导层是很不尊重技术部的员工的,从对待到讲话等等,感觉就是纯拿你当个工人看。 答:公司每月给当月生日员工过生日,要想领导尊重你,你要先尊重这份工作
12.人际关系复杂。答:请你来是搞开发的,不是做公关的。
13.员工氛围一般。答:纯属个人感觉不予置评。
14.软件部是刚成立的,管理还比较混乱。答:同上