上海信尔杰信息技术股份有限公司评论：1.技术部装了好几个摄

1.技术部装了好几个摄像头，全天候多角度监控。 答：安防企业装监控很奇怪么？
2.所有的机箱都是那种有锁的网吧机箱，没有USB，不能连接外网，从上班到下班除了除了中午45分钟的午(饭时间外没有休息时间，工作强度非常高 答：软件开发有一定的保密性，当然不能连接外网。难道其他企业就能你想休息就休息了？
3.原则上不能请事假，写在员工手册上的，如果生病，对不起，即使是头疼感冒的请一天病假，也要出具医院证明。答：请病假出示病假单不合理？难道给你请产假？
4.面试的题目一般，不难，问的也不深，招人基本都是招农村的，刚来上海的，或者刚毕业的等等。 答：题目不难你都答不上了，还想要深奥的？农村的都能答上，你怎么就答不上？
5.这里的薪资给不高的，中下水平，什么都按最少的交。 答：有多少能力给你多少薪水。
6.签合同一年一年签，而且合同上的工资只是你实际工资的一小部分，其它以补贴的名义发，还要你写字据。给我的感觉就是项目完了就会狂开人，想找个稳定的工作的话，要慎重。 答：没有违反劳动法。
7.工作环境也很差，几排简单的桌子，是连在一起的那种…… 墙上还挂着两幅字：“对企业负责，就是对你自己的生存负责”，每次想到都不禁哑然失笑，不知道老板脑子是怎么想的，估计以前是管工厂的，拿软件开发当工厂里生产螺丝丁。 答：如果你能想到，你就是老板了，因为你想不到所以只能写写软件。
8.迟到三次算事假半天，以后每迟到一次算矿工半天，扣工次的10%（我从来没有见过这么心黑的，即使你迟到一分钟）。 答：每月给你3次迟到不扣工资你还不满足？
9.经常加班，没有加班工资，名义上可以调休。 答：调休是有的，不是名义上的，可以调休的事实是存在的。
10.技术实力比较弱，想说很弱，甚至怀疑这公司正在做的项目，以后会不会成为烂尾工程。 答：先提高自身的技术实力吧，会不会烂尾不是你一个人说了算的。
11.感觉公司的领导层是很不尊重技术部的员工的，从对待到讲话等等，感觉就是纯拿你当个工人看。 答：公司每月给当月生日员工过生日，要想领导尊重你，你要先尊重这份工作
12.人际关系复杂。答：请你来是搞开发的，不是做公关的。
13.员工氛围一般。答：纯属个人感觉不予置评。
14.软件部是刚成立的，管理还比较混乱。答：同上