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很不满意
但我的技术能力大体是没问题的,起码符合职位要求的80%以上,只是在回答人务资源经理最后一些问题时,说错了些话,居然说自己只找超出本身能力的工作职位,还说这属于行为学习的一种方式,经过二到三个月的磨合,很快就能适应工作岗位的要求,其实IT人才的招聘想招聘到一个100%合要求的机会可能性很少,一般都需要2,3个月到帮员工进阶到与职业要求相匹配的状态,可能人力资源部不是很了解这一块,另一方面感觉到IT部想要的人并不一定要得到,有可能人力资源部会有权拒了。反正这次面试到最后我自己也有些没沉住气,再加上面试拉得有些过长,多多少少有些心理不痛快。
公司是大公司,可能对于有些个性的员工来讲可能并不适合,也许进了公司反而在公司会做得更加受累,更加需要的可能是听话的员工。
不过之前的人力资源专员人还是不错的,总体感觉IT部在整个公司中占的地位并不高,所以没有多少话语权.