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我觉得你可以换个方面考虑,如果公司为员工考虑,那么很多误会根本不会产生,这样大家都心里舒服,何来需要沟通跟解除误会呢?你想如何经常需要沟通,这本身就不是一个健康的发展方向吧。
我对深圳部门负责人没有过异议,毕竟一个人不能代表一个公司。
我可以放弃几千块的社保金,也不会在意这20块快递费,关键是看这是不是该我出咯。不过深圳部门的同事已经跟我解释过了,我等公司看怎么消除误会,我到目前为止还没有收到公司的钱。
另外,如果不是深圳的同事,我应该早就离职了,这个是事实。我在上年的时候已经提出过这个意向了,只是公司答应给我转户口才留下来的,虽然后面很多波折,不过我认了。
公司的口碑关键看行动,做比说重要。