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技术部的经理不懂技术,只知道当销售通知他客户那边需要技术支持的时候,才叫一个工程师去支持一下。但是工程师到了现场或者打电话过去询问客户情况的时候,却发现原来不是经理嘴里说的那样的事情。
所以,技术部是外行领导内行,底下的人除了郁闷还是郁闷。
技术部是没有技术积累的。我的意思不是说技术部的人没有技术,而是说这个公司的技术部不知道将各位工程师的技术留下来,作为公司的技术积淀。一个工程师可能很牛,很全面,或者某方面很深入,但是,如果他离职了,公司在这方面又必须从头开始,从头培养另一个工程师。公司没有采取任何一种方式来积累自己的技术。