苏宁电器评论：铁打的营盘，流水的员工

1、在苏宁工作已经将近3年了，回首这三年，感慨颇多。 06年初签约到7月份毕业进入苏宁工作，正值空调销售旺季，在南京客服管理中心终端实习增援2个月，9月份进入营销总部--采购管理中心工作。07年初又被分配到事业部做采购管理工作。 2、说实话，在苏宁工作比较辛苦，需要有一定的心理准备。不仅仅是营销采购等岗位，其他相关岗位的工作强度和工作量也都不小。在南京总部工作3年，身边的同事一茬茬换新，不管是任命到分公司开拓区域市场，还是主动离职，铁打的营盘，流水的员工。 客观地讲，这几年在家电零售行业的学习锻炼，所积累的见识和成长，远超过了在一般企业能获得的。 苏宁在业内相对具有较好的口碑和企业功底，但作为快速成长的民营零售贸易企业，规模的迅速扩张加之人才队伍等后台建设的相对滞后，难免会存在各种问题，比如加班时间长、待遇福利水平偏低、流程制度不完善、服务质量有待改进等。但在总部，你能感受到企业最本质最深厚的企业文化、管理理念和战略方向以及行业动向。

1、在苏宁工作比较辛苦

加班时间长、待遇福利水平偏低、流程制度不完善、服务质量有待改进