IBM评论:IBM工资情况

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优点:

1．优厚的薪酬待遇让员工无后顾之忧
2．系统的培训制度让工作能力高速成长
3．提升个人综合素质和自信程度

缺点:

工作压力大，年龄越大，失业的危机越大，容易使人变成一颗“螺丝钉”，等等

您对公司的建议:

实施建设人才库的战略，确保采用对其他投资相同的方法来评测人力资本方面的投入效果，并且应该主动地经常更动计划，以适应迅速变化的技能需要。IBM的研究发现，大多数企业，人力资源的绩效与人力资源员工的报酬没有密切联系。

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