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面试网公司评论浙江鸿程计算机系统有限公司怎么样

“我就是年初进鸿程公司”

1.0 分 2008/8/8

工作城市:浙江 员工类型: 以前员工

 很不满意

我就是年初进鸿程公司的。在这里半年,说句实话,公司就是个垃圾。只有你有关系,不管你懂不懂技术,就至少能够当个项目经理当当,当下面的人向上级反映你不懂技术的时候,领导会说你是专家型人才,不用懂技术。外行领导内行。项目经理最低合同工资3000.工资的算法如下
合同工资×2+月补贴+临时补贴。这就是每个月的。

垃圾公司,有能力的不要来。混日子的可以进去,日子蛮轻松的。

::::::以上为2008-08-08 09:48:56所发::::::

忘了说涨工资的事情了。鸿程公司一年涨两次工资,3月和9月(今年年中会议又提出12月可以再涨一次)。说的好像很不错,我来解释一下,3月份和所谓的12月份涨工资,是特别特别特别优秀,有特大特大特大贡献的人才可以涨,一个部门不会超过2个人。这叫“个涨”。9月份就是所谓的普涨了,就是只要你不搞破坏,不捅篓子,都涨,打扫厕所的阿姨也涨。最多涨100.基本上涨50左右。

看看其他人如何评论

天外飞仙 2008/8/8 10:43:41 发表
看来你是没能力在这里混日子的。所以持续涨不了工资了。另外你说的工资计算方式,好象也不对吧。建议你要么好好工作,要么趁早到外面寻找新机会。浪费自己的时间就=浪费金钱是一个道理
天外飞仙 2008/8/8 23:53:50 发表
计算公式不对?你说说,难道每个部门不一样,你那个部门的。说来听听
天外飞仙 2008/8/9 0:10:10 发表
什么公式不对。不就是50%+20%(部门考核)+30%(公司考核)
4-6月份的公司考核,考评7月初就交上去了,一直拖到前两才发。
一看就是托儿
天外飞仙 2010/6/1 10:32:04 发表
1楼说话很像国企领导。
天外飞仙 2010/6/29 16:41:03 发表
在里面待了三年,同事换了一拨又一拨。公司文化重关系,7姑8舅到处是,一般普通进去的就等着干苦力吧。加班是没加班费的(曾经一个季度我就放了一天假,一毛加班费也没,还倒贴路费不少),只有个别电信项目有加班费,10块钱一小时一般半年后才能拿到。奖金考核也看关系,背景硬的奖金绝对不会少,一般的你累死累活还倒扣几百块钱,曾今接触过公司计算绩效的系统数据库,对里面的黑幕一清二楚。除非走投无路的毕业生(能不去最好不去,对以后职业规划都有影响)或者有北京的,建议不要去。
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浙江鸿程计算机系统有限公司简介

官方主页:http://www.mian4.com

行业:计算机软件

地址:杭州市教工路1号

规模:中小型(100-500人)

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