广州从兴电子开发评论：作为从兴一员，真心希

作为从兴一员，真心希望从兴能越办越好。坦诚的讲，也曾经为其自豪过，为其努力过。但是，现在越来越感觉公司内氛围有点变味了。查一下我们的工作打卡时间，有多少人都是无偿加班了晚走的，同行都对我们的工作精神称赞有加。但是，感觉公司的内部的弊端越来越多：
首先，是工作氛围，给人有一种团结一部分，排挤一部分的感觉，你要是被边缘化了，那就死定了，趁早走人。
其次，底层的管理人员不怎么让人信服，一般都是经理等上峰的心腹，虽然能力不怎么样。
再者，公司内部工作的安排缺乏层次性，一些职位就象医院的护士一样，一眼就望到底的，再努力混也是如此。
做为一家软件公司，我觉得最重要的资源是人才，一个公司在利用员工价值的同时，也应该为员工的成长考虑，这样才能双赢。公司要给员工一种归属感，这样才能让员工集中精力做好公司，而不是老是小心翼翼的恐怕出问题，恐怕被排挤等。
从兴能够形成比较好的企业文化，确实不容易，但现在隐约感觉到，在慢慢变味，一些员工跃跃欲跳。
虽然我说的不一定正确，但是，真希望从兴能越办越好，继续走下去。